ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ (НА ПРИКЛАДІ ПРАТ «КИЇВСТАР»)
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У роботі досліджено сутність корпоративної культури та її вплив на результативність персоналу. Проведено аналіз корпоративної культури ПрАТ «Київстар» за методикою OCAI. Запропоновано напрями вдосконалення корпоративної культури з метою підвищення ефективності діяльності персоналу.
The paper investigates the essence of corporate culture and its impact on staff performance. The corporate culture of PJSC “Kyivstar” was analyzed using the OCAI methodology. Directions for improving corporate culture in order to increase staff performance efficiency are proposed.
Description
Мищенко В. С. Формування корпоративної культури в організації та її вплив на результативність персоналу (на прикладі ПрАТ «Київстар») = Formation of corporate culture in the organization and its impact on staff performance (on the example of PJSC «Kyivstar»): кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / В. С. Мищенко; наук. керівник д. е. н., проф. А. І. Соловйов; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. – Івано-Франківськ: ХДУ, 2026. – 59 с.
Keywords
корпоративна культура, персонал, результативність, мотивація, OCAI, Київстар / corporate culture, personnel, performance, motivation, Kyivstar.