СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ПОВОЄННЕ ВІДНОВЛЕННЯ ПІДПРИЄМСТВ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ

Abstract

HR-менеджмент – запорука успішної діяльності будь-якої організації. Професійний та успішний підбір персоналу, наймання та відбір талантів – це лише початок побудови успішної організації. Головне завдання HR-менеджменту – постійний розвиток людських ресурсів і мотивація їх до самовдосконалення, а також привнесення в організацію шляхом розкриття прихованого потенціалу через підвищення кваліфікації, підвищення кваліфікації, стажування, дистанційне навчання тощо. HR management is the key to the successful operation of any organization. Professional and successful recruitment, hiring and selection of talent is only the beginning of building a successful organization. The main task of HR management is the constant development of human resources and their motivation for self-improvement, as well as bringing to the organization by revealing hidden potential through advanced training, advanced training, internships, distance learning, etc.