ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ ЯК ЧИННИК ПРОФЕСІЙНОЇ УСПІШНОСТІ ОСОБИСТОСТІ

Abstract

Метою даної роботи є визначення взаємозв’язку особистісних якостей з показниками професійної успішності особистості. Дана робота складається з двох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення раніше дослідженого матеріалу у працях вітчизняних та зарубіжних науковців. У другому розділі наведено результати власного емпіричного дослідження (емпіричне дослідження проведено на базі підприємства ПП «Господар» протягом грудня 2020 року. У цілому вибірку дослідження склали торгові представники у кількості 30 осіб, з них 20 чоловіків та 10 жінок. Середній вік досліджуваних становить 35 років (від 25 до 45 років). Стаж роботи коливається у межах 5-20 років). На підставі проведеного дослідження виявлено, мотиваційна спрямованість (готовність до ризику, мотивація на успіх), високий рівень самооцінки, високий рівень домагань та особистісні характеристики (домінування, відповідальність, емоційна стійкість) виступають чинниками професійної успішності досліджуваних. Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників та методик, завдяки яким стало можливим емпіричне дослідження особистісних якостей як чинника професійної успішності особистості. The purpose of this work is to determine the relationship of personal qualities with indicators of professional success. This work consists of two sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material in the works of domestic and foreign scientists. The second section presents the results of our own empirical study (the empirical study was conducted on the basis of PE "Master" during December 2020. In total, the sample consisted of sales representatives of 30 people, including 20 men and 10 women. The average age of the subjects is 35 years (25 to 45 years.) Work experience ranges from 5 to 20 years). Based on the study, it was found that motivational orientation (risk-taking, motivation to succeed), high self-esteem, high level of demands and personal characteristics (dominance, responsibility, emotional stability) are factors in the professional success of the subjects. The material for the study was a synthesis of questionnaires and methods, which made it possible to empirically study personal qualities as a factor in the professional success of the individual.