ФІНАНСОВІ МЕХАНІЗМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ У ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ
| dc.contributor.author | Орлова Л.О. | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-14T10:58:30Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Орлова Л.О. Фінансові механізми мотивації праці у загальноосвітніх навчальних закладах = Financial mechanisms of labor motivation in general educational institutions: кваліфікаційна робота (проєкт) на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр»/ Л. О. Орлова ; наук. керівник к. е. н., доц. В. В. Ковальов ; Міністерство освіти і науки України; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра фінансів, обліку та підприємництва. – Івано-Франківськ: ХДУ, 2025. –59 с. | |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі досліджено фінансові механізми мотивації праці в загальноосвітніх навчальних закладах. Розкрито теоретичні засади мотивації персоналу, зокрема роль заробітної плати, премій та інших стимулів у формуванні ефективної трудової поведінки. На прикладі Вознесенської ЗОШ №5 проведено аналіз кадрової політики, фінансових показників та організаційної структури закладу. Обґрунтовано шляхи підвищення мотивації працівників через впровадження прозорої системи заохочення, розвиток нематеріальних стимулів. Запропоновані заходи спрямовані на зміцнення престижу педагогічної професії та підвищення якості освітніх послуг. The qualification work investigates the financial mechanisms of labour motivation in general educational institutions. The theoretical foundations of staff motivation, in particular the role of salaries, bonuses and other incentives in the formation of effective labour behaviour, are revealed. On the example of Voznesensk school No. 5, the article analyses the personnel policy, financial indicators and organisational structure of the institution. The ways to increase employee motivation through the introduction of a transparent incentive system and the development of non-material incentives are substantiated. The proposed measures are aimed at strengthening the prestige of the teaching profession and improving the quality of educational services. | |
| dc.identifier.uri | https://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/22390 | |
| dc.subject | Мотивація праці | |
| dc.subject | заробітна плата | |
| dc.subject | фінансові стимули | |
| dc.subject | освіта | |
| dc.subject | кадрова політика | |
| dc.subject | педагогічні працівники | |
| dc.subject | преміювання | |
| dc.subject | нематеріальні стимули | |
| dc.subject | фінансування | |
| dc.subject | загальноосвітній заклад | |
| dc.subject | Labor motivation | |
| dc.subject | salary | |
| dc.subject | financial incentives | |
| dc.subject | education | |
| dc.subject | personnel policy | |
| dc.subject | teaching staff | |
| dc.subject | bonuses | |
| dc.subject | non-material incentives | |
| dc.subject | funding | |
| dc.subject | secondary school. | |
| dc.title | ФІНАНСОВІ МЕХАНІЗМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ У ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ | |
| dc.title.alternative | FINANCIAL MECHANISMS OF LABOR MOTIVATION IN GENERAL EDUCATIONAL INSTITUTIONS. | |
| dc.type | Other |