2023

Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/17959

Browse

Now showing 1 - 20 of 22

АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ЯК СКЛАДОВА ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
(2023) Риженко, О. С.
Метою дослідження є вивчення антикризового управління, як складової організаційного розвитку на підприємстві. Об'єкт дослідження: процес антикризового управління ПАТ «Фармак». Предмет дослідження: теоретичні, методологічні та практичні підходи до антикризового управління підприємством. Методи дослідження: аналізу, синтезу, індукції, дедукції, методи порівняльного аналізу, статистико-економічні методи, методи фінансово-економічного аналізу, графічний, монографічний.
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ
(2023) Галич, І. В.
В роботі досліджено корпоративну культуру як чинник ефективності управління сучасним підприємством. Розкрито сутність і функції поняття, надано аналіз ефективності корпоративної культури. Запропоновано рекомендації щодо формування корпоративної культури. Проведена оцінка ефективності розроблених рекомендацій. The work examines corporate culture as a factor in the effectiveness of modern enterprise management. The essence and functions of the concept are revealed, an analysis of the effectiveness of corporate culture is provided. Recommendations on the formation of corporate culture are offered. An assessment of the effectiveness of the developed recommendations was carried out.
ВПЛИВ ОПЕРАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕКОНОМІЧНУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Баліцька, К. Р.
У роботі розкрито основні аспекти організації операційної діяльності та її ефективність на підприємствах, пов’язані із забезпеченням її модернізації з урахування наявного досвіду зарубіжних країн. Проведено аналіз економічного стану підприємства та взаємозв’язок змін в операційному управлінні з позитивними показниками прибутку, булі досліджені виробничі аспекти забезпечення конкурентоспроможності підприємства, проведено аналогію з міжнародними практиками, охарактеризовано основні напрямки удосконалення механізмів управління операційною діяльністю на виробництві з метою освоєння нових ринків збуту, та отримання конкурентних переваг в уже освоєних секторах ринку. The work reveals the main aspects of the organization of operational activity and its effectiveness at enterprises, related to ensuring its modernization, taking into account the available experience of foreign countries. The analysis of the economic state of the enterprise and the relationship between changes in operational management and positive profit indicators was carried out, the production aspects of ensuring the competitiveness of the enterprise were investigated, an analogy with international practices was made, the main directions for improving the mechanisms of management of operational activities in production were characterized for the purpose of developing new sales markets, and obtaining competitive advantages in already mastered market sectors.
ВПЛИВ ІНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ НА ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Нечаєв, О. В.
У випускній кваліфікаційній роботі досліджено актуальність ролі інтернет-маркетингу як невід'ємної складової конкурентної боротьби сучасного підприємства. У сучасному цифровому світі, де інтернет став необхідною частиною життя, підприємства повинні використовувати інтернет-маркетингові стратегії для просування своїх товарів і послуг. Основною метою роботи є аналіз основних аспектів інтернет-маркетингу та його впливу на конкурентоспроможність підприємства. Дослідження включає огляд сучасних інтернет-маркетингових стратегій, таких як контент-маркетинг, соціальні медіа, пошукова оптимізація, контекстна реклама та інші. Також проведено аналіз використання інтернет-маркетингу на основі IT-компанії Boosta. Результати дослідження показують важливість інтернет-маркетингу для підприємства, виявлено переваги та недоліки його застосування та розроблено рекомендації для підприємств щодо оптимального використання інтернет-маркетингу в конкурентній боротьбі. Отримані результати дають змогу краще зрозуміти значущість інтернет-маркетингу та його вплив на успішність підприємств в умовах сучасного ринку і виробити рекомендації щодо оптимізації маркетингових стратегій для забезпечення конкурентної переваги на онлайн-платформах. The graduation thesis examines the relevance of the role of Internet marketing as an integral component of the competitive struggle of modern businesses. In the contemporary digital world, where the Internet has become an essential part of life, companies must utilize internet-marketing strategies to promote their products and services. The main objective of the thesis is to analyze the key aspects of Internet marketing and its impact on the competitiveness of a business. The research includes an overview of modern Internet marketing strategies such as content marketing, social media, search engine optimization, contextual advertising, and others. It also conducts an analysis of the use of internet marketing based on the IT Company Boosta. The research findings demonstrate the importance of Internet marketing for a business. The advantages and disadvantages of its implementation are identified, and recommendations for companies regarding the optimal utilization of Internet marketing in competitive struggles are developed. The obtained results provide a better understanding of the significance of Internet marketing and its influence on the success of businesses in the conditions of the modern market. Moreover, recommendations for optimizing marketing strategies to ensure a competitive advantage on online platforms are formulated.
ВПРОВАДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ ОПТИМІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ
(2023) Пацук, А. Д.
В роботі виявлено систему відносин організацій за умов нестабільності управлінської діяльності та виявлено системно-теоретичні аспекти у дослідженні системи відносин організації. Обґрунтовано та сформулювано понятійний апарат дослідження системи відносин організації. Визначено алгоритм формування місії організації, моделі цільової оптимізації системи відносин та процесного моделювання поетапної реалізації цілей. Запропоновано методику моделювання механізму оптимізації менеджменту організацій та здійснено практичну її реалізацію в ПП «Laskomex».. In the work, the system of relations of organizations under the conditions of instability of management activity was identified, and system-theoretical aspects in the study of the system of relations of the organization were identified. The conceptual apparatus of the study of the system of relations of the organization is substantiated and formulated. The algorithm for forming the organization's mission, the target optimization model of the relationship system, and the process modeling of the step-by-step implementation of goals have been defined. The method of modeling the mechanism of optimization of organization management was proposed and its practical implementation was carried out in PE "Laskomex".
ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ПІДХОДІВ В УПРАВЛІННІ ПРОЄКТАМИ
(2023) Тишко, А. Г.
У кваліфікаційній роботі бакалавра досліджено формування та впровадження інноваційних підходів в управління проєктами та розроблено систему ключових факторів управління, що впливають на успішність функціонування проєкту в довгостроковій перспективі. В сучасному етапі розвитку економічних відносин єдиною здатністю у прогресивному розвитку підприємства є його адаптація до змін. Одним з ключовим чинником такого розвитку є запровадження у своє діяльність інноваційні підходи управління проєктами на підприємстві, а комплексне налаштування процесів управління всередині бізнесу можуть надати істотну допомогу у розвиток компанії в позитивному напрямі. Саме інноваційний проектний підхід дасть змогувирішити проблеми і забезпечити високу ефективність діяльності бізнесу. The bachelor's thesis investigates the formation and implementation of innovative approaches to project management and develops a system of key management factors that affect the success of the project in the long term. At the present stage of development of economic relations, the only ability in the progressive development of an enterprise is its adaptation to change. One of the key factors in this development is the introduction of innovative project management approaches in and the comprehensive customization of management processes within the business can significantly help the company develop in a positive direction. It is the innovative project approach that will help solve problems and ensure high business efficiency
ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ НА ТРАНСФОРМАЦІЮ ЕКОНОМІКИ ТА СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ УКРАЇНИ
(2023) Пащенко, М. С.
В роботі досліджено вплив трудової міграції на економіку та соціальну сферу України. Подано висновки про складність та багатогранність міграційного явища. Описано види міжнародної трудової міграції та їх вплив на економіку. Наведено методичні засади аналізу трудової міграції. Розглянуто причини трудової міграції та оцінено масштаби цього явища в Україні. Визначено соціально-економічні наслідки міграційних процесів. Запропоновано шляхи вдосконалення міграційної політики в Україні. The paper examines the impact of labor migration on the economy and social sphere of Ukraine. Conclusions about the complexity and multifacetedness of the migration phenomenon are presented. Types of international labor migration and their impact on the economy are described. Methodological principles of labor migration analysis are given. The causes of labor migration were considered and the scope of this phenomenon in Ukraine was assessed. The socio-economic consequences of migration processes are defined. Ways to improve the migration policy in Ukraine are proposed.
МАРКЕТИНГОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ МЕБЛІВ В УКРАЇНІ
(2023) Власенко, І. І.
Актуальність теми полягає в тому, що на сьогоднішній день ринок меблів в Україні розвивається у позитивному напрямку завдяки розвинутій галузі дизайну інтер’єрів та зацікавленості населення у постійному покращенні своїх умов проживання. Меблі – один з головних атрибутів людського житла, є невід’ємною частиною нашого інтер’єру, що допомагає створити комфорт у своїй домівці. Аналіз ринку графічного дизайну на даний момент є актуальним та має новизну через постійні зміни на ринку та через постійне зростання пропозиції та попиту. Практичне значення одержаних результатів - Дослідження на ринку меблів допоможуть підприємцям краще розуміти споживачів та споживацькі переваги, що в свою чергу може призвести до покращення пропозиції на ринку меблів в Україні. Через стрімкий розвиток сфери дизайну, яка значно впливає на ринок меблів, кількість актуальних досліджень та наукових праць мала. Це впливає на якість пропозиції та на ефективність використання наданих послуг, тому, наразі, проблема є досить актуальною. Метою Бакалаврської роботи є систематизування знань про складові ринку, дослідження споживацьких переваг на ринку меблів в Україні з метою покращення пропозиції та об’єктивно розглянути перспективи розвитку ринку після війни на підставі споживацьких потреб. Завдання дослідження: 1. Проаналізувати ринок меблів в Україні у довоєнний період, стан ринку під час війни 2. Визначити споживацькі переваги на ринку меблів за допомогою опитування 3. Розглянути перспективи ринку меблів в Україні після завершення війни. Об’єктом дослідження є розвиток ринку меблів в Україні довоєнного часу, воєнного часу та перспективи ринку у після воєнний час. Предмет дослідження – складові ринку меблів, стан ринку під час війни, фактори впливу на функціонування ринку, результати дослідження, перспективи ринку меблів в Україні у післявоєнний час. При написанні бакалаврської праці були використані методи аналізу, логічного узагальнення, опитування та анкетування, прогнозування. Бакалаврська робота складається зі вступу, 3 розділів, висновків списку використаних джерел.
ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ
(2023) Ліканова, А. О.
В роботі досліджено особливість в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні. Досліджена нова система управління персоналом підприємства, адаптації інструментів управління персоналом до форс-мажорних умов функціонування. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану,здійснена економічна характеристика АТ «Коблево»,особливості системи управління персоналом на підприємстві,основні напрями підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах воєнного стану,розглянені можливі до впровадження інновації в процес управління персоналом як основи підвищення продуктивності праці. The article studies the peculiarities of personnel management at an enterprise under the conditions of martial law in Ukraine. A new system of personnel management at the enterprise is explored, including the adaptation of management tools to the force majeure conditions of operation. The study identifies the peculiarities of existing regulatory acts that regulate personnel management processes during martial law. An economic characterization of AT "Koblevo" is conducted, highlighting the peculiarities of the personnel management system at the enterprise. The main directions for improving the effectiveness of the personnel management system under martial law are outlined, and possible innovations in the personnel management process as a basis for increasing labor productivity are discussed.
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ І ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
(2023) Литвиненко, Л. О.
В роботі досліджено напрямки розвитку процесу управління конфліктами на підприємствах транспортної логістики та розроблено рекомендації щодо його вдосконалення; уточнено поняття «конфлікт», а також позначена його специфіка. Розкрито сутність і джерела конфліктогенних факторів. Надано характеристику моделі медіації у вирішенні трудових конфліктів. Запропоновано шляхи вирішення міжфункціональних конфліктів у логістичних системах з використанням інструментів теорії ігор. The article studies directions of development of the process of conflict management at transport logistics enterprises and develops recommendations on its improvement; the concept of "conflict" is clarified and its specificity is outlined. The essence and sources of conflictogenic factors are disclosed. The model of mediation in resolving labour conflicts is described. Ways to resolve inter-functional conflicts in logistics systems using game theory tools are proposed.
ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
(2023) Каштелян, О. С.
В роботі досліджено що підприємництво, особливо малий бізнес, перевагою якого є здатність до швидкої адаптації відповідно до вимог зовнішнього середовища, залишається основним фактором соціально-економічних перетворень кожної адміністративно-територіальної одиниці та держави в цілому. Розвиток малого підприємництва сприяє вирішенню важливих для країни соціально-економічного проблем. Отже, малий бізнес є запорукою демократизації економіки та суспільного життя. Тому формування та впровадження нових форм управління є провідною задачею для розвитку малого бізнесу в Україні. The article studies that entrepreneurship, especially small business, the advantage of which is the ability to quickly adapt in accordance with the requirements of the external environment, remains the main factor of socio-economic transformations of each administrative-territorial unit and the state as a whole. The development of small entrepreneurship contributes to the solution of important socio-economic problems for the country. Therefore, small business is the key to the democratization of the economy and social life. Therefore, the formation and implementation of new forms of management is a leading task for the development of small business in Ukraine.
ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНИХ НАСЛІДКІВ ПОТЕНЦІЙНОГО ВСТУПУ УКРАЇНИ ДО ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ
(2023) Романчук, О. С.
В роботі досліджено наслідки потенційного вступу України до Європейського Союзу, а також сформовано ряд прогнозів та рекомендацій щодо вирішення проблем інтеграційних процесів. Охарактеризовано критерії та процес вступу до Європейського союзу, а також існуючі приклади вступу до Європейського Союзу країн, з економікою, що розвивається. Розглянуто специфіку ринку праці в України в умовах Євроінтеграції. Проведено аналіз потенціалу інвестиційної діяльності. Визначено стан торгівельної діяльності України та Європейського Союзу. Проведено оцінку перспектив розвитку інтеграційних процесів між Україною та Європейським Союзом та сформовано шляхи подолання можливих кризових явищ на шляху до вступу до Європейського Союзу. The paper examines the consequences of Ukraine's potential accession to the European Union, as well as formulates a number of forecasts and recommendations for solving the problems of integration processes. The criteria and process of accession to the European Union are characterized, as well as existing examples of accession to the European Union of countries with a developing economy. The specifics of the labor market in Ukraine in the conditions of European integration are considered. An analysis of the potential of investment activity was carried out. The state of trade activity of Ukraine and the European Union is determined. An assessment of the prospects for the development of integration processes between Ukraine and the European Union was carried out, and ways of overcoming possible crisis phenomena on the way to joining the European Union were formed.
РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
(2023) Зачиняєв, О. В.
В роботі досліджено особливості організаційної культури підприємства в сфері інформаційних послуг, виявленні тенденцій її розвитку в сучасних умовах та удосконаленні методичного підходу до оцінювання рівня розвитку. Водночас проблема впливу міжнародного досвіду на формування корпоративної культури вітчизняних підприємств досі детально не вивчена, що зумовлює актуальність подальших досліджень у цій сфері. The article studies the peculiarities of organizational culture in an information services enterprise, identifies trends in its development in contemporary conditions, and enhances the methodological approach to assessing the level of its development. At the same time, the issue of the influence of international experience on shaping the corporate culture of domestic enterprises has not been thoroughly examined, which necessitates further research in this field.
РОЗВИТОК МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
(2023) Біба, Д. В.
В роботі розглянуто наявну систему мотивації на комерційному підприємстві, вивчено потреби персоналу, проведено аналіз чинників, які безпосередньо і опосередковано впливають на роботу співробітників. Розкрито сутність поняття мотивації та її роль. Запропоновано можливі шляхи удосконалення систем мотивації праці. The work examines the existing system of motivation at a commercial enterprise, examines the needs of personnel, and analyzes the factors that directly and indirectly affect the work of employees. The essence of the concept of motivation and its role is revealed. Possible ways of improving labor motivation systems are proposed.
УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Лавроненко, В. О.
В роботі досліджено теоретично-методичні засади формування кадрової політики, уточнено поняття «кадри» і «кадрової політики»; методи розробки та реалізації кадрової політики та чинники впливу на її формування. На прикладі підприємства надано аналіз кадрової політики та надано можливості її удосконалення. Abstract: The paper investigates the theoretical and methodological foundations of the formation of personnel policy, clarifies the concept of "personnel"; methods of development and implementation of personnel policy and factors influencing its formation. On the example of an enterprise, the author analyzes the personnel policy and provides opportunities for its improvement.
УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЕРАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Карпінець, А .А.
Метою дослідження є розробка пропозицій щодо удосконалення управління операційною системою підприємства «Цитрус». Об'єктом дослідження є теоретичні та практичні аспекти управління операційною системою підприємства. Предмет роботи: процеси управління щодо удосконалення управління операційною системою підприємства «Цитрус». Під час написання роботи використовувались наступні методи дослідження: аналіз і синтез теоретичного матеріалу, пошуковий, класифікації, статистичний, аналіз відкритих даних, аналітичний. Структура роботи. Робота складається зі змісту, вступу, трьох розділів, які містять 7 підрозділів, висновків, списку літератури з 34 джерел. Загальний обсяг роботи становить 53 сторінки.
УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Лазаренко, С. С.
Робота присвячена дослідженню проблем формування та управління інноваційним розвитком, питань інноваційної діяльності підприємства та шляхів її вдосконалення. The qualifying paper focused on the study of the problems of formation and management of innovative development, issues of innovative activity of the enterprise and ways of its improvement.
УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА
(2023) Алексєєнко, Г. К.
В роботі досліджено теорії інновацій які надають підприємствам необхідні інструменти для здійснення стійкого розвитку у сучасному світі, який постійно зазнає викликів та змін. Розуміння інноваційного процесу дозволяє підприємствам аналізувати потреби ринку, виявляти можливості для вдосконалення продукції та послуг і розробляти відповідні стратегії. В умовах глобальних викликів та постійної необхідності удосконалення, знання теорій інновацій стає невід'ємною складовою сталого розвитку бізнесу. Воно допомагає підприємствам не тільки виживати на ринку, але й прогресувати, розширюватися та займати лідируючі позиції. The work explores innovation theories that provide enterprises with the necessary tools for sustainable development in the modern world, which is constantly undergoing challenges and changes. Understanding the innovation process allows enterprises to analyze market needs, identify opportunities for improving products and services, and develop appropriate strategies. In the conditions of global challenges and the constant need for improvement, knowledge of innovation theories becomes an integral component of sustainable business development. It helps enterprises not only to survive in the market, but also to progress, expand and take leading positions.
УДОСКОНАЛЕНЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ АТ «УКРТЕЛЕКОМ»
(2023) Вигоднер, А. В.
В роботі досліджено представлення і оцінка шляхів вдосконалення системи управління персоналом у АТ «Укртелеком». Розглянено управління персоналом в сучасній системі менеджменту,проаналізовано сучасну систему та ефективність управління персоналом в організації,надано загальну характеристику техніко-економічних показників організації АТ «Укртелеком»» та аналіз кадрового складу організації АТ «Укртелеком, запропоновано напрями вдосконалення системи керування персоналом. The article studies the presentation and assessment of ways to improve the personnel management system at JSC "Ukrtelecom". Personnel management in the modern management system is considered, the modern system and efficiency of personnel management in the organization is analyzed, a general description of the technical and economic indicators of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, and the personnel composition of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, directions for improving the personnel management system are proposed.
УПРАВЛІННЯ ВИКОРИСТАННЯМ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ
(2023) Ференчук, А. М.
В роботі досліджено виробничий потенціал промислового підприємства, розкрито його сутність та проаналізовано методику оцінки використання виробничого потенціалу. Запропоновано розробку заходів щодо підвищення ефективності використання виробничого потенціалу підприємства та оцінено рівень його використання. The article studies the production potential of an industrial enterprise, its essence has been disclosed and the methodology for assessing the use of production potential has been analyzed. Development of measures to increase efficiency of use of production potential of enterprise is proposed and level of its use is evaluated.