2023
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/17959
Browse
Search Results
Item УДОСКОНАЛЕНЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ АТ «УКРТЕЛЕКОМ»(2023) Вигоднер, А. В.В роботі досліджено представлення і оцінка шляхів вдосконалення системи управління персоналом у АТ «Укртелеком». Розглянено управління персоналом в сучасній системі менеджменту,проаналізовано сучасну систему та ефективність управління персоналом в організації,надано загальну характеристику техніко-економічних показників організації АТ «Укртелеком»» та аналіз кадрового складу організації АТ «Укртелеком, запропоновано напрями вдосконалення системи керування персоналом. The article studies the presentation and assessment of ways to improve the personnel management system at JSC "Ukrtelecom". Personnel management in the modern management system is considered, the modern system and efficiency of personnel management in the organization is analyzed, a general description of the technical and economic indicators of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, and the personnel composition of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, directions for improving the personnel management system are proposed.Item ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ПІДХОДІВ В УПРАВЛІННІ ПРОЄКТАМИ(2023) Тишко, А. Г.У кваліфікаційній роботі бакалавра досліджено формування та впровадження інноваційних підходів в управління проєктами та розроблено систему ключових факторів управління, що впливають на успішність функціонування проєкту в довгостроковій перспективі. В сучасному етапі розвитку економічних відносин єдиною здатністю у прогресивному розвитку підприємства є його адаптація до змін. Одним з ключовим чинником такого розвитку є запровадження у своє діяльність інноваційні підходи управління проєктами на підприємстві, а комплексне налаштування процесів управління всередині бізнесу можуть надати істотну допомогу у розвиток компанії в позитивному напрямі. Саме інноваційний проектний підхід дасть змогувирішити проблеми і забезпечити високу ефективність діяльності бізнесу. The bachelor's thesis investigates the formation and implementation of innovative approaches to project management and develops a system of key management factors that affect the success of the project in the long term. At the present stage of development of economic relations, the only ability in the progressive development of an enterprise is its adaptation to change. One of the key factors in this development is the introduction of innovative project management approaches in and the comprehensive customization of management processes within the business can significantly help the company develop in a positive direction. It is the innovative project approach that will help solve problems and ensure high business efficiencyItem ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ І ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ(2023) Литвиненко, Л. О.В роботі досліджено напрямки розвитку процесу управління конфліктами на підприємствах транспортної логістики та розроблено рекомендації щодо його вдосконалення; уточнено поняття «конфлікт», а також позначена його специфіка. Розкрито сутність і джерела конфліктогенних факторів. Надано характеристику моделі медіації у вирішенні трудових конфліктів. Запропоновано шляхи вирішення міжфункціональних конфліктів у логістичних системах з використанням інструментів теорії ігор. The article studies directions of development of the process of conflict management at transport logistics enterprises and develops recommendations on its improvement; the concept of "conflict" is clarified and its specificity is outlined. The essence and sources of conflictogenic factors are disclosed. The model of mediation in resolving labour conflicts is described. Ways to resolve inter-functional conflicts in logistics systems using game theory tools are proposed.Item ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ(2023) Ліканова, А. О.В роботі досліджено особливість в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні. Досліджена нова система управління персоналом підприємства, адаптації інструментів управління персоналом до форс-мажорних умов функціонування. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану,здійснена економічна характеристика АТ «Коблево»,особливості системи управління персоналом на підприємстві,основні напрями підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах воєнного стану,розглянені можливі до впровадження інновації в процес управління персоналом як основи підвищення продуктивності праці. The article studies the peculiarities of personnel management at an enterprise under the conditions of martial law in Ukraine. A new system of personnel management at the enterprise is explored, including the adaptation of management tools to the force majeure conditions of operation. The study identifies the peculiarities of existing regulatory acts that regulate personnel management processes during martial law. An economic characterization of AT "Koblevo" is conducted, highlighting the peculiarities of the personnel management system at the enterprise. The main directions for improving the effectiveness of the personnel management system under martial law are outlined, and possible innovations in the personnel management process as a basis for increasing labor productivity are discussed.Item ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ(2023) Каштелян, О. С.В роботі досліджено що підприємництво, особливо малий бізнес, перевагою якого є здатність до швидкої адаптації відповідно до вимог зовнішнього середовища, залишається основним фактором соціально-економічних перетворень кожної адміністративно-територіальної одиниці та держави в цілому. Розвиток малого підприємництва сприяє вирішенню важливих для країни соціально-економічного проблем. Отже, малий бізнес є запорукою демократизації економіки та суспільного життя. Тому формування та впровадження нових форм управління є провідною задачею для розвитку малого бізнесу в Україні. The article studies that entrepreneurship, especially small business, the advantage of which is the ability to quickly adapt in accordance with the requirements of the external environment, remains the main factor of socio-economic transformations of each administrative-territorial unit and the state as a whole. The development of small entrepreneurship contributes to the solution of important socio-economic problems for the country. Therefore, small business is the key to the democratization of the economy and social life. Therefore, the formation and implementation of new forms of management is a leading task for the development of small business in Ukraine.Item УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Алексєєнко, Г. К.В роботі досліджено теорії інновацій які надають підприємствам необхідні інструменти для здійснення стійкого розвитку у сучасному світі, який постійно зазнає викликів та змін. Розуміння інноваційного процесу дозволяє підприємствам аналізувати потреби ринку, виявляти можливості для вдосконалення продукції та послуг і розробляти відповідні стратегії. В умовах глобальних викликів та постійної необхідності удосконалення, знання теорій інновацій стає невід'ємною складовою сталого розвитку бізнесу. Воно допомагає підприємствам не тільки виживати на ринку, але й прогресувати, розширюватися та займати лідируючі позиції. The work explores innovation theories that provide enterprises with the necessary tools for sustainable development in the modern world, which is constantly undergoing challenges and changes. Understanding the innovation process allows enterprises to analyze market needs, identify opportunities for improving products and services, and develop appropriate strategies. In the conditions of global challenges and the constant need for improvement, knowledge of innovation theories becomes an integral component of sustainable business development. It helps enterprises not only to survive in the market, but also to progress, expand and take leading positions.