2023
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/18923
Browse
Item УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ (НА ПРИКЛАДІ АТ "ПРАВЕКС БАНК")(2023) Кубік, С. В.В роботі досліджено сутність та зміст управління персоналом в організаціях. Визначена роль та функції менеджменту персоналу під час кризових ситуацій та досліджено систему управління персоналом підприємства в умовах воєнного часу. Проведено організаційно-економічний аналіз АТ «Правекс Банк» та аналіз його трудових ресурсів. Визначені проблеми та виклики управління персоналом в банківській сфері в умовах воєнного часу. Обґрунтовані напрями підвищення ефективності управління персоналом в умовах віддаленої зайнятості. The study investigates the essence and content of personnel management in organisations. It defines the role and functions of personnel management in crisis situations and studies the system of personnel management of an enterprise in wartime. The organisational and economic analysis of JSC "Pravex Bank" and the analysis of its labour resources are carried out. The problems and challenges of human resource management in the banking sector in wartime are identified. The directions of increasing the efficiency of personnel management in the conditions of remote employment are substantiated.Item ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФІНАНСОВИХ ПОТОКІВ ДЛЯ СТАБІЛІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ(2023) Швець, Н. В.В роботі досліджено формування стратегії підвищення ефективності фінансових потоків для стабілізації діяльності підприємств бюджетної сфери. Визначена роль збалансованого формування та ефективного використання бюджетних коштів. Проведено організаційно-економічний аналіз Херсонського державного університету та напрямки його розвитку. Визначені проблеми фінансцвання та пітримки міжнародних спонсорів для розвитку бюджетної сфери. Обґрунтовані напрями підвищення ефективності фінансових потоків до бюджетних установ. The paper examines the formation of a strategy for increasing the efficiency of financial flows for stabilization activities of budget enterprises. The role of balanced formation and effective use of budget funds is defined. An organizational and economic analysis of Kherson State University and directions of its development was carried out. The problems of financing and support of international sponsors for the development of the budgetary sphere have been identified. Reasonable directions for increasing the efficiency of financial flows to budget institutions.Item УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВАХ(2023) Склезь, Ф. О.У роботі вивчено наукові підходи до управління трудовими конфліктами у системі соціально-трудових відносин на підприємстві. Досліджено вплив рольового стану суб'єкта соціально-трудових відносин на результати його трудової діяльності. Розроблено методичні рекомендації щодо вирішення внутрішнього конфлікту суб'єкта соціально-трудових відносин на підприємстві, а також методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами у групі суб'єктів соціально-трудових відносин для вдосконалення управління персоналом підприємства. Запропоновано методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами на підприємстві для досягнення позитивного синергетичного ефекту, соціальної та економічної ефективності управління персоналом підприємства. The paper examines scientific approaches to managing labor conflicts in the system of social and labor relations at the enterprise. The influence of the role status of the subject of social and labor relations on the results of his labor activity was studied. Methodological recommendations for resolving the internal conflict of the subject of social and labor relations at the enterprise, as well as methodological recommendations for managing labor conflicts in a group of subjects of social and labor relations for the improvement of personnel management of the enterprise, have been developed. Methodological recommendations for managing labor conflicts at the enterprise to achieve a positive synergistic effect, social and economic efficiency of the enterprise's personnel management are proposed.Item ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ БЕНЧМАРКІНГУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У ПОВОЄННИЙ ПЕРІОД(2023) Саган, Р. В.В роботі досліджено сутність, принципи, роль та місце бенчмаркінгу в системі ефективного управління підприємством; виділено пріоритетні ознаки класифікації його видів. Визначено та узагальнено підходи до формування етапів бенчмаркінгу. Узагальнено проблеми та можливості розвитку бенчмаркінгу в галузі ¬маркетингової діяльності на вітчизняних підприємствах в повоєнний період. Розроблено регламенти щодо забезпечення організації процесу бенчмаркінгу та запропонувано модель процесу бенчмаркінгу в галузі маркетингової ¬діяльності. The work examines the essence, principles, role and place of benchmarking in the system of effective enterprise management; the priority characteristics of the classification of its species are highlighted. Approaches to the formation of benchmarking stages are defined and summarized. The problems and possibilities of development of benchmarking in the field of marketing activity at domestic enterprises in the post-war period are summarized. Regulations on ensuring the organization of the benchmarking process have been developed and a model of the benchmarking process in the field of marketing activities has been proposed.Item УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ ТА СЕРЕДНІМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ ДЛЯ ЗНИЖЕННЯ БАР’ЄРІВ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ(2023) Альтгауз, О. В.У роботі досліджено сутність та зміст інноваційної діяльності при формуванні стратегій підприємства; виявлено відмінні риси стратегічного управління підприємствами в умовах розвитку інноваційної діяльності. Розроблено методику аналізу інноваційного потенціалу підприємства; запропоновано методичний підхід щодо оцінки системи стратегічного управління підприємством. Визначено порядок вибору стратегій інноваційного розвитку підприємств; сформовано систему стратегічного управління в умовах розвитку інноваційної діяльності. Обґрунтовано модель прогнозування ризиків при стратегічному управлінні підприємством. The work examines the essence and content of innovative activity in the formation of enterprise strategies; distinguishing features of strategic management of enterprises in the conditions of the development of innovative activity are revealed. The method of analyzing the innovative potential of the enterprise has been developed; a methodical approach to the assessment of the strategic management system of the enterprise is proposed. The procedure for choosing strategies for the innovative development of enterprises is defined; a strategic management system was formed in the conditions of the development of innovative activity. The model of risk forecasting in the strategic management of the enterprise is substantiated.Item ВПЛИВ ЛІДЕРСТВА НА ЕФЕКТИВНІСТЬ КОМАНДНОЇ РОБОТИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ (НА ПРИКЛАДІ ТОВ КОЛЛАР КОМПАНІ)(2023) Лесик, О. О.Дана дипломна робота має на меті дослідити вплив лідерства на ефективність командної роботи в організаціях, прикладом якої є ТОВ "КОЛЛАР КОМПАНІ". Проблема, яку робота ставить перед собою, полягає в тому, щоб визначити, як лідерство в організаціях впливає на результативність командної роботи та яким чином цей вплив можна покращити. Робота розглядає теоретичні аспекти лідерства в організаціях та ефективності командної роботи, зокрема, звертає увагу на ключові концепти та принципи, що лежать в основі цих явищ. Далі, шляхом аналізу ТОВ "КОЛЛАР КОМПАНІ", робота розкриває структуру цієї організації та командні відносини в ній. Основною частиною дослідження є розділ, присвячений аналізу впливу лідерства на ефективність командної роботи. В цьому розділі розглядаються методи дослідження, а також аналіз відгуків працівників ТОВ "КОЛЛАР КОМПАНІ", щоб виявити, як лідерство впливає на їхню роботу та які чинники сприяють або заважають ефективній командній діяльності. This thesis aims to investigate the influence of leadership on team effectiveness within organizations, with a specific focus on LLC COLLAR COMPANY as a case study. The primary objective of this study is to determine how leadership in organizations affects the performance of teams and explore potential avenues for enhancing this influence. The thesis delves into the theoretical aspects of leadership within organizations and team effectiveness, emphasizing key concepts and principles that underpin these phenomena. Furthermore, through an analysis of LLC COLLAR COMPANY, the research unveils the organizational structure and team dynamics within the company. A pivotal component of this research lies in the section dedicated to analyzing the impact of leadership on team effectiveness. This section encompasses research methodologies and an examination of feedback from employees of LLC COLLAR COMPANY, shedding light on how leadership influences their work and identifying factors that either facilitate or hinder effective team collaboration. Drawing upon the findings obtained from this research, the "Conclusions and Recommendations" section formulates key conclusions regarding the impact of leadership on team collaboration within organizations. Additionally, it provides recommendations for improving the situation within LLC COLLAR COMPANY. This thesis holds substantial practical and academic significance for the advancement of leadership and teamwork within organizations. It is expected to be valuable for organizational leaders seeking to enhance their teams' performance and for researchers in the field of management and business development.Item УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПРИКЛАДІ МЕРЕЖІ АЗС ПАТ «УКРНАФТА»(2023) Безсонова, Н. В.Магістерська робота на тему «Управління маркетинговою діяльністю на прикладі мережі АЗС ПАТ «УКРНАФТА» складається зі вступу, трьох основних розділів, висновків, літератури (44 джерела) та додатків (3 штуки). Робота виконана на 70 сторінках, містить в собі 14 таблиць та 7 рисунків. Метою роботи є розроблення шляхів вдосконалення маркетинговою діяльності для ПАТ АЗС «Укрнафта» на основі вивчення теоретичних знань маркетингової діяльності, аналізу фінансово-економічних показників та оцінці ринку середовища. Об’єктом дослідження є процес інформаційного забезпечення маркетингової діяльності ПАТ АЗС «УКРНАФТА». У першому розділі роботи наведені теоретико-методологічні аспекти управління маркетинговою діяльністю підприємства. У другому розділі автором було проаналізована ситуація на ринку автозаправних станцій України. За допомогою самостійного проведення анкетування були визначення проблеми, з якими стикають споживачі у реальному часі. У третьому розділі була проаналізована маркетингова діяльність АЗС ПАТ «Укрнафта» за допомогою PEST-аналізу та SWOT-аналізу, а також складені шляхи вдосколення маркетингової діяльності. The master's thesis on the topic «Management of marketing activities on the example of the network of petrol stations of PJSC "Ukrnafta» consists of an introduction, three main chapters, conclusions, references (44 sources) and appendices (3 pieces). The work is executed on 70 pages, contains 14 tables and 7 figures. The purpose of the study is to develop ways to improve marketing activities for PJSC Ukrnafta petrol stations based on the study of theoretical knowledge of marketing activities, analysis of financial and economic indicators and assessment of the market environment. The object of the study is the process of information support of marketing activities of PJSC "Ukrnafta" filling stations. The first section of the article presents the theoretical and methodological aspects of managing the marketing activities of an enterprise. In the second section the author analyses the situation on the market of petrol stations in Ukraine. By means of an independent survey, the problems faced by consumers in real time were identified. The third section analyses the marketing activities of Ukrnafta's petrol stations using PEST-analysis and SWOT-analysis, and also suggests ways to improve marketing activities.Item СТРАТЕГІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ IT ГАЛУЗІ В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ: ДОСВІД УКРАЇНИ(2023) Легкодух, С. М.В роботі досліджено стратегії забезпечення розвитку підприємств ІТ галузі в умовах війни та повоєнного відновлення. Проаналізовано роль та значення ІТ галузі в сучасній економіці України. Оцінено вплив війни на розвиток ІТ галузі. Визначено стратегічні напрямки розвитку ІТ галузі в Україні. Strategies for ensuring the development of IT enterprises in the conditions of war and post-war recovery are explored in the work. The role and importance of the IT industry in the modern economy of Ukraine is analyzed. The influence of the war on the development of the IT industry is assessed. The strategic directions of the development of the IT industry in Ukraine have been determined.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ АГРОПРОМИСЛОВОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ(2023) Черняков, Д. Д.В роботі досліджено процеси удосконалення системи мотивації персоналу на підприємствах агропромислової галузі в умовах воєнного стану в Україні. Встановлені соціальні показники мотивації персоналу. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану, здійснена організаційно-економічна характеристика ТОВ «Ратуш-Агро», визначені основні напрями підвищення системи мотивації і управління персоналом в умовах військового стану, розглянуті можливі до впровадження інновації в процес мотивації та управління персоналом. The work examines the processes of improving the personnel motivation system at enterprises of the agro-industrial sector in the conditions of martial law in Ukraine. Social indicators of staff motivation have been established. The peculiarities of the current legal acts regulating the processes of personnel management under martial law were identified, the organizational and economic characteristics of LLC "Ratush-Agro" were carried out, the main areas of improvement of the motivation system and personnel management under martial law were determined, possible innovations were considered before implementation in the process of motivation and personnel management.Item СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЛІДЕРСТВА В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Манько, Я. В.В даній роботі теоретично обґрунтувано та емпірично досліджено взаємозв’язок лідерства з емоційним інтелектом у менеджерів для забезпечення конкурентоспроможності підприємства, визначено сутність лідерства в контексті емоційного інтелекту, проаналізовано стилі керівництва-лідерства та оцінено їх ефективність, досліджено особливості взаємозв’язку стилю управління (лідерства) з емоційним інтелектом у менеджерів, обґрунтувані практичні рекомендації щодо розвитку емоційного інтелекту менеджерів для формування лідерського потенціалу сучасного бізнесу, підведено відповідні підсумки In this work, the relationship between leadership and emotional intelligence in managers is theoretically substantiated and empirically investigated to ensure the competitiveness of the enterprise, the essence of leadership in the context of emotional intelligence is determined, management leadership styles are analyzed and their effectiveness is evaluated, the peculiarities of the relationship between management (leadership) style are investigated. with emotional intelligence in managers, substantiated practical recommendations for the development of emotional intelligence of managers for the formation of the leadership potential of modern business, relevant conclusions are drawn.