2023
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/18923
Browse
Search Results
Item ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ФІНАНСОВИХ ПОТОКІВ ДЛЯ СТАБІЛІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ(2023) Швець, Н. В.В роботі досліджено формування стратегії підвищення ефективності фінансових потоків для стабілізації діяльності підприємств бюджетної сфери. Визначена роль збалансованого формування та ефективного використання бюджетних коштів. Проведено організаційно-економічний аналіз Херсонського державного університету та напрямки його розвитку. Визначені проблеми фінансцвання та пітримки міжнародних спонсорів для розвитку бюджетної сфери. Обґрунтовані напрями підвищення ефективності фінансових потоків до бюджетних установ. The paper examines the formation of a strategy for increasing the efficiency of financial flows for stabilization activities of budget enterprises. The role of balanced formation and effective use of budget funds is defined. An organizational and economic analysis of Kherson State University and directions of its development was carried out. The problems of financing and support of international sponsors for the development of the budgetary sphere have been identified. Reasonable directions for increasing the efficiency of financial flows to budget institutions.Item УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ (НА ПРИКЛАДІ АТ "ПРАВЕКС БАНК")(2023) Кубік, С. В.В роботі досліджено сутність та зміст управління персоналом в організаціях. Визначена роль та функції менеджменту персоналу під час кризових ситуацій та досліджено систему управління персоналом підприємства в умовах воєнного часу. Проведено організаційно-економічний аналіз АТ «Правекс Банк» та аналіз його трудових ресурсів. Визначені проблеми та виклики управління персоналом в банківській сфері в умовах воєнного часу. Обґрунтовані напрями підвищення ефективності управління персоналом в умовах віддаленої зайнятості. The study investigates the essence and content of personnel management in organisations. It defines the role and functions of personnel management in crisis situations and studies the system of personnel management of an enterprise in wartime. The organisational and economic analysis of JSC "Pravex Bank" and the analysis of its labour resources are carried out. The problems and challenges of human resource management in the banking sector in wartime are identified. The directions of increasing the efficiency of personnel management in the conditions of remote employment are substantiated.