2024
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/19661
Browse
Item АНТИКРИЗОВИЙ МАРКЕТИНГ ВИНОРОБНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ(2024) Горяінова, П. О.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню питань антикризових стратегій виноробних підприємств під впливом реалій сьогодення. Окрема увага приділена двом регіонам зосередження агропідприємств даного ринкового сектору та розглянуто їх вектор маркетингових стратегій та рівень адаптивності кожного окремо. У роботі висвітлені рекомендації щодо вдосконалення роботи підприємств в умовах воєнного стану, наголошено на доведених часом успішних стратегіях партнерів та адаптовано під окремі компанії. Викладено матеріал, який описує онлайн та офлайн стратегії, аналіз кожної та висновки щодо них.The paper is devoted to the study of anti-crisis strategies of wineries under the influence of today's realities. Particular attention is paid to two regions of concentration of agricultural enterprises in this market sector and their vector of marketing strategies and the level of adaptability of each are considered. The paper highlights recommendations for improving the work of enterprises under martial law, emphasizes the time-proven successful strategies of partners, and adapts them to individual companies. The material describing online and offline strategies, analysis of each, and conclusions about them are presented.Item ВДОСКОНАЛЕННЯЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ(2024) Мовлян, В. В.Мета роботи полягає у аналізі і вдосконаленні системи управління персоналом на підприємстві з метою підвищення його конкурентноспроможності та ефективності функціонувння (на прикладі підприємства ТОВ «Епіцентр К»). З метою реалізації поставленої мети дослідження нами сформовані завдання дослідження / The purpose of the work is to analyze and improve the personnel management system at the enterprise in order to increase its competitiveness and operational efficiency (on the example of the enterprise "Epicenter K"). In order to realize the goal of the study, we have formed the following research objectives.Item ВИКОРИСТАННЯ СОЦІАЛЬНИХ МЕДІА ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО ПРОСУВАННЯ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ У ХЕРСОНСЬКОМУ ДЕРЖАВНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ(2024) Павлик, Ю. А.Проаналізовано поняття та принципи системи маркетингових комунікацій закладів вищої освіти в мережі Інтернет та їх вплив на ефективність залучення студентів і підвищення репутації навчального закладу. Проведено аналіз особливостей різних соціальних платформ, визначено найбільш ефективні стратегії та інструменти використання соціальних медіа в освітній сфері з метою підвищення обізнаності про навчальні можливості Херсонського державного університету, залучення потенційних абітурієнтів та підтримки взаємодії зі спільнотою. Запропоновано практичні рекомендації та інструментарій для ефективного використання соціальних медіа з метою підвищення конкурентоздатності Херсонського державного університету на освітньому ринку. The concept and principles of the marketing communications system of higher education institutions on the Internet and their impact on student recruitment effectiveness and institutional reputation enhancement have been analyzed. The analysis of various social platforms' features has been conducted, identifying the most effective strategies and tools for utilizing social media in the educational sector to increase awareness of educational opportunities at Kherson State University, attract prospective applicants, and support community engagement. Practical recommendations and tools have been proposed for effectively leveraging social media to enhance Kherson State University competitiveness in the market of educational services.Item ВПЛИВ ЗОВНІШНЬОГО ТА ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА НА ЕФЕКТИВНЕ ФУНКЦІОНУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙ ФІНАНСОВОЇ СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Альбертов, Ш. Б.Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на ефективне функціонування організацій фінансової сфери діяльності (на прикладі КБ «Приватбанк») Дана робота присвячена дослідженню впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на ефективне функціонування фінансових організацій, зокрема КБ «Приватбанк». В умовах глобалізації та постійно змінюваних економічних умов, фінансові установи стикаються з численними викликами, що впливають на їхню стабільність та ефективність. Зовнішнє середовище включає макроекономічні фактори, політичну та регуляторну політику, конкурентне середовище та технологічні зміни. Особливу увагу приділено аналізу регуляторних впливів з боку держави, економічної ситуації в країні, а також конкуренції на банківському ринку. Наприклад, досліджується, як регуляторні зміни та економічні кризи впливають на фінансові показники та стратегії розвитку Приватбанку. Внутрішнє середовище охоплює організаційну структуру, корпоративну культуру, управління ресурсами та інноваційну діяльність. В роботі розглядається, як внутрішні процеси та стратегічне управління сприяють підвищенню ефективності роботи банку. Окремо аналізується вплив корпоративної культури та менеджменту на здатність адаптуватися до змін зовнішнього середовища. На основі аналізу Приватбанку, який є одним із найбільших комерційних банків України, висвітлено ключові фактори успіху та ризики, з якими стикається банк. Робота містить рекомендації щодо підвищення стійкості та адаптивності фінансових організацій в умовах мінливого середовища. Дослідження має практичне значення для керівників фінансових установ, економістів, та інших фахівців, що займаються питаннями управління в фінансовій сфері, оскільки надає глибокий аналіз взаємозв’язку зовнішніх і внутрішніх факторів та їхнього впливу на ефективність роботи банківських організацій. Impact of External and Internal Environment on the Effective Functioning of Financial Sector Organizations (Case Study of "PrivatBank") This paper is dedicated to examining the impact of external and internal environments on the effective functioning of financial organizations, specifically focusing on "PrivatBank". In the context of globalization and constantly changing economic conditions, financial institutions face numerous challenges that affect their stability and efficiency. The external environment includes macroeconomic factors, political and regulatory policies, competitive environment, and technological changes. Special attention is paid to the analysis of regulatory impacts by the state, the economic situation in the country, and competition in the banking market. For instance, the study explores how regulatory changes and economic crises affect the financial performance and development strategies of PrivatBank. The internal environment encompasses organizational structure, corporate culture, resource management, and innovation activities. The paper examines how internal processes and strategic management contribute to improving the bank's operational efficiency. Additionally, the influence of corporate culture and management on the ability to adapt to changes in the external environment is analyzed. Based on the analysis of PrivatBank, which is one of the largest commercial banks in Ukraine, key success factors and risks faced by the bank are highlighted. The study provides recommendations for enhancing the resilience and adaptability of financial organizations in a changing environment. This research holds practical significance for managers of financial institutions, economists, and other professionals involved in financial management, as it offers an in-depth analysis of the interconnection between external and internal factors and their impact on the efficiency of banking organizations.Item ВПРОВАДЖЕННЯ І РЕАЛІЗАЦІЯ БІЗНЕС-МОДЕЛІ СТАРТАПУ НА ПІДПРИЄМСТВІ(2024) Срібна, Є. В.Проаналізовано теоретичні засади управління стартапами. Приділено увагу важливості вибору ефективної бізнес-моделі стартапу, а також класифіковано їх типи та особливості. Детально досліджено стратегії впровадження бізнес-моделей на підприємстві. Проаналізовано поточний стан управління стартапами в Україні. Розглянуто світовий рейтинг країн за ефективністю впровадження стартапів. Проведено аналіз головних проблем реалізації стартап-проєктів в Україні. Проаналізовано ситуації на підприємстві для впровадження стартапів. Наголошена увага на основних чинниках та аспектах аналізу. Надано рекомендації щодо удосконалення та розробки нового стартап-проєкту, а саме створення платформи онлайн-навчання для підвищення кваліфікації персоналу підприємства. The theoretical foundations of startup management have been analyzed. Attention has been paid to the importance of selecting an effective startup business model, and their types and characteristics have been classified. Strategies for implementing business models at the enterprise have been thoroughly examined. The current state of startup management in Ukraine has been analyzed. The global ranking of countries by startup implementation effectiveness has been considered. An analysis of the main problems in the implementation of startup projects in Ukraine has been conducted. Situations at enterprises for startup implementation have been analyzed. Emphasis has been placed on the main factors and aspects of the analysis. Recommendations for the improvement and development of a new startup project, namely the creation of an online learning platform for enhancing the qualifications of enterprise personnel, have been provided.Item ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ РИНКУ ПОСЛУГ В УМОВАХ ВІЙНИ В УКРАЇНІ(2024) Перепелкіна, І. В.У кваліфікаційній роботі «Дослідження тенденцій розвитку ринку послуг в умовах війни в Україні» розглядається теоретично-методичні засади та аналіз дослідження тенденцій розвитку ринку послуг в умовах війни в Україні. Автор досліджує тенденції розвитку ринку послуг до початку війни в Україні та роль ринкових відносин у формуванні ринку послуг. Аналізує вплив військового конфлікту на ринок послуг та його основні економічні та соціальні наслідки. Визначає роль стратегічного планування та адаптації бізнесу до умов війни в дослідженні тенденцій ринку послуг на прикладі організаційно-економічної характеристики підприємства ТОВ «Марс Україна». The qualification work "Study of trends in the development of the service market in the conditions of war in Ukraine" examines the theoretical and methodological foundations and analysis of the study of trends in the development of the service market in the conditions of war in Ukraine. The author examines the trends in the development of the service market before the outbreak of war in Ukraine and the role of market relations in the formation of the service market. The author analyzes the impact of the military conflict on the services market and its main economic and social consequences. Determines the role of strategic planning and business adaptation to the conditions of war in the study of trends in the service market on the example of the organizational and economic characteristics of the company Mars Ukraine LLC.Item ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ У СФЕРІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ(2024) Катрич, О. С.Мета роботи полягає у теоретичному обґрунтуванні та практичному доведенні незамінності застосування інформаційних технологій в управлінні проектами в системі менеджменту сучасних організацій (на прикладі підприємства ТОВ «Український Кристал»). З метою реалізації поставленої мети дослідження нами сформовані завдання дослідження. The purpose of the study is to theoretically substantiate and practically prove the indispensability of information technology in project management in the management system of modern organizations (on the example of the enterprise Ukrainian Crystal LLC). In order to realize the goal of the study, we have formed the following research objectivesItem ЕФЕКТИВНІСТЬ ДИНАМІЧНИХ МОДЕЛЕЙ ЕКОНОМІКИ РІЗНИХ КРАЇН СВІТУ(2024) Шевченко, М. В.Кваліфікаційна робота бакалавра присвячена дослідженню ефективності динамічних моделей економіки різних країн світу. Мета полягає у вивченні можливостей застосування таких моделей для аналізу та прогнозування економічного розвитку держав. Об'єктом дослідження виступають динамічні моделі економіки, а предметом - їх ефективність для різних країн світу. У роботі визначаються теоретичні основи моделювання перехідних економічних процесів, розглядаються методи дослідження економічної динаміки. Проводиться моделювання динамік економічних показників, аналізуються моделі економічного зростання в умовах трансформації економіки. Оцінюється ефективність застосування динамічних моделей для опису реальних економічних систем. На прикладі України здійснюється прогнозування розвитку економіки із застосуванням авторської динамічної моделі. Робота має теоретичне і практичне значення для розвитку методології економічного моделювання та прогнозування. The thesis is devoted to the study of the effectiveness of dynamic models of the economy of different countries. The aim is to study the possibilities of using such models to analyze and forecast the economic development of countries. The object of the study is dynamic economic models, and the subject is their effectiveness for different countries of the world. The paper defines the theoretical foundations of modeling transitional economic processes and discusses methods of studying economic dynamics. The dynamics of economic indicators are modeled, models of economic growth in the context of economic transformation are analyzed. The efficiency of using dynamic models to describe real economic systems is evaluated. On the example of Ukraine, the author forecasts the development of the economy using the author's dynamic model.Item ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ У ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «ШОВКУН»(2024) Чихун, Т. В.В роботі досліджено теоретичні та методичні аспекти визначення ефективності управлінських рішень. Проведено оцінку ефективності управлінських рішень на фермерському господарстві «Шовкун».Визначено основні проблеми аграрного сектору України в умовах війни та перспективи його розвитку в післявоєнний період. Запропоновано шляхи підвищення ефективності управлінських рішень у фінансово-економічній діяльності фермерського господарства «Шовкун». Theoretical and methodical aspects of determining the effectiveness of management decisions are investigated in the work. An assessment of the effectiveness of management decisions at the "Shovkun" farm was carried out. The main problems of the agricultural sector of Ukraine in the conditions of the war and the prospects for its development in the post-war period are determined. Ways to increase the effectiveness of management decisions in the financial and economic activity of the "Shovkun" farm are proposed.Item ЛІДЕРСТВО ЯК ФАКТОР УДОСКОНАЛЕННЯ КОМАНДНОЇ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЇ У ПОВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ(2024) Карамушка, Є. Ю.Дослідженно вплив лідерства на командну динаміку і робочий процес виявиться корисним для керівників та менеджерів, які прагнуть покращити організаційну ефективність, а також для вчених і практиків, які цікавляться вдосконаленням стратегій управління в умовах сучасного бізнес-середовища. The study of the impact of leadership on team dynamics and work processes will be useful for leaders and managers who aim to improve organizational efficiency, as well as for scholars and practitioners interested in enhancing management strategies in the context of the modern business environment.Item МІЖНАРОДНІ ПАРТНЕРСЬКІ ВІДНОСИНИ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ(2024) Сереженкова, О. І.В умовах війни Україна стикається з величезними проблемами у підтримці та зміцненні свого міжнародного партнерства. Відбувається порушення дипломатичних каналів, економічних зв’язків та логістичних мереж, тож існує потреба всебічного розуміння того, як подолати ці перешкоди. Аналіз динаміки розвитку міждержавного співробітництва в умовах конфлікту може надати розуміння здатності України мобілізувати глобальну підтримку, забезпечити життєво важливу допомогу та ресурси та зберегти свою територіальну цілісність і суверенітет. Крім того завершення війни поставить Україну на критичний етап, що вимагатиме від країни відновлення своїх інституцій, інфраструктури та економічної основи. Ефективне міждержавне партнерство матиме вирішальне значення в цьому. Вивчення динаміки післявоєнного партнерства може допомогти Україні визначити потенційних союзників, залучити міжнародні ресурси та розробити стійкі моделі співпраці, які сприятимуть довгостроковому відновленню та розвитку. In a time of war, Ukraine faces enormous challenges in maintaining and strengthening its international partnership. Diplomatic channels, economic ties and logistics networks have been disrupted, and there is a need for a comprehensive understanding of how to overcome these obstacles. An analysis of the dynamics of interstate cooperation in the context of the conflict can provide insight into Ukraine's ability to mobilise global support, secure vital aid and resources, and preserve its territorial integrity and sovereignty. In addition, the end of the war will put Ukraine at a critical juncture, requiring the country to rebuild its institutions, infrastructure and economic foundation. Effective interstate partnerships will be crucial in this regard. Studying the dynamics of post-war partnerships can help Ukraine identify potential allies, attract international resources, and develop sustainable models of cooperation that will contribute to long-term recovery and development.Item ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ НА ПРИКЛАДІ «УКРОБОРОНПРОМ»(2024) Копитко, Є. С.У кваліфікаційній роботі Організація оплати праці під час воєнного стану на прикладі «Укроборонпром» розглядаються теоретичні та практичні аспекти організації оплати праці в період воєнного стану на прикладі АТ «Укроборонпром».Автор досліджує організаційні та економічні особливості організації оплати праці в умовах воєнного стану. Розглядає сутність та функції заробітної плати. Визначає нормативно – правове регулювання організації оплати праці в період воєнного стану. The qualification paper "Organization of wage payment during martial law using the example of 'Ukroboronprom'" examines the theoretical and practical aspects of organizing wage payment during martial law using the example of the State Concern "Ukroboronprom". The author explores the organizational and economic features of wage payment organization in conditions of martial law, examines the essence and functions of wages, and determines the regulatory framework governing wage payment organization during martial law.Item ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ(2024) Ібрагімова, А. Р.В роботі досліджено основні принципи адаптації персоналу до воєнного часу, включаючи планування, комунікацію та забезпечення безпеки працівників. Стратегії управління персоналом розглянуті з урахуванням специфіки воєнного конфлікту, що вимагає оперативного прийняття рішень та швидкої реакції на зміни. Проведено аналіз системи управління персоналом Херсонського державного університету, визначено особливості застосування методів управління в умовах воєнного стану та проаналізовано систему мотивації персоналу. Проаналізовано існуючі підходи та їх особливості в умовах воєнного конфлікту. Визначено, які конкретні механізми мотивації можуть бути найбільш ефективними в умовах стресу та загрози для персоналу. Наведено рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом в умовах воєнного часу. The study examines the main principles of personnel adaptation to wartime conditions, including planning, communication, and ensuring employee safety. Personnel management strategies are considered with regard to the specifics of military conflict, requiring prompt decision-making and rapid response to changes. An analysis of the personnel management system of Kherson State University has been conducted, identifying the peculiarities of applying management methods under martial law and analyzing the personnel motivation system. Existing approaches and their features in the context of military conflict are analyzed. Specific motivational mechanisms that can be most effective under stress and threat conditions for personnel are identified. Recommendations are provided for improving personnel management in wartime conditions.Item РОЗВИТОК РИНКУ ПОСЛУГ В УКРАЇНІ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2024) Гараєва, Е. Д.В роботі досліджено сутність та зміст поняття послуги. Представлено класифікацію послуг в сфері економікиюю Досліджено стан та функціонування ринку послуг в Україні. Проведено аналіз стану зовнішньої торгівлі послугами. Запропоновано напрями розвитку ринку послуг в умовах сталого розвитку. The study investigates the essence and content of the concept of service. The classification of services in the sphere of economy is presented. The status and functioning of the service market in Ukraine is studied. The analysis of the state of foreign trade in services is carried out. The directions of development of the services market in the context of sustainable development are proposed.Item РОЗРОБКА ЕФЕКТИВНОЇ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ(2024) Шевкун, Д. А.Мета роботи полягає у вирішенні сучасних проблем, з якими стикаються організації щодо оптимізації людського капіталу . Ця кваліфікаційна робота присвячена розробці комплексної стратегії управління персоналом в рамках організації. Зростаюча складність сучасних робочих місць, що відзначається різноманітною динамікою робочої сили та еволюцією організаційних структур, вимагає ігнорує інноваційні методи управління людськими ресурсами. Однак через динамічний характер сучасного робочого місця існує нагальна потреба в оновленій та адаптованій стратегії. Ця робота базується на основоположних теоріях і має на меті зробити внесок у дискурс, що розвивається навколо управління людськими ресурсами, узгоджуючи принципи, сформульовані провідними вченими в цій галузі./ The purpose of the work is to solve the modern problems faced by organizations regarding the optimization of human capital. This thesis is devoted to the development of a comprehensive personnel management strategy within the organization. The increasing complexity of modern workplaces, characterized by diverse workforce dynamics and the evolution of organizational structures, requires innovative methods of human resource management. However, due to the dynamic nature of today's workplace, there is an urgent need for an updated and adapted strategy. This work is grounded in foundational theories and aims to contribute to the evolving discourse around human resource management by reconciling principles articulated by leading scholars in the field.Item РОЗРОБКА СИСТЕМИ ДИСТАНЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИКЛАДІ ХЕРСОНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ)(2024) Таран, Д. Є.Проаналізовано поняття та принципи системи дистанційного управління персоналом, сучасні технології та теорії дистанційного управління показують наявність широкого спектру інструментів та підходів. Проведено повний аналіз управління персоналом в умовах воєнного стану, який створює можливість для комплексного підходу та розробки стратегій, спрямованих на збереження ефективності та гуманітарного потенціалу персоналу. Досліджено вплив факторів дистанційного управління на персонал Херсонського державного університету, які свідчать про значний вплив на робоче середовище та ставлення працівників. Запропоновано шляхи удосконалення системи дистанційного управління персоналом на прикладі Херсонського державного університету. The concepts and principles of a remote personnel management system have been analyzed, revealing a wide range of tools and approaches demonstrated by modern technologies and theories of remote management. A comprehensive analysis of personnel management under martial law conditions has been conducted, providing an opportunity for a holistic approach and the development of strategies aimed at maintaining the efficiency and humanitarian potential of the staff. The impact of remote management factors on the personnel of Kherson State University has been studied, indicating a significant influence on the work environment and employee attitudes. Suggestions for improving the remote personnel management system at Kherson State University have been proposed.Item РОЛЬ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ(2024) Вершина, О. І.Ця робота досліджує вплив цифрової трансформації на стратегічне управління бізнес-процесами підприємств. Метою дослідження є визначення ключових аспектів, що сприяють успішній цифровій трансформації під керівництвом стратегічного управління. / This work investigates the impact of digital transformation on the strategic management of business processes of enterprises. The aim of the study is to identify key aspects that contribute to successful digital transformation under the guidance of strategic management.Item СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Барановська, Д. А.Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management.Item СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ ІНФЛЯЦІЇ НА УСТАНОВИ ТА ЗАКЛАДИ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ(2024) Раджабов, У. З.У кваліфікаційній роботі “ Соціально-економічні наслідки інфляції на установи та заклади бюджетної сфери” досліджується вплив інфляції на установи та заклади бюджетної сфери, підкреслюючи ключові соціально-економічні наслідки зростання цін на товари та послуги. Інфляція негативно впливає на фінансову стабільність, змушуючи скорочувати фінансування основних функцій та завдань через збільшення витрат на ресурси. Зниження покупної спроможності ускладнює залучення та утримання кваліфікованого персоналу, що призводить до зростання текучості кадрів та зниження продуктивності. Робота підкреслює необхідність розробки ефективних стратегій управління фінансовими ресурсами для стабільного функціонування бюджетних установ в умовах економічної нестабільності. This qualifying work examines the impact of inflation on institutions and institutions of the budget sphere, emphasizing the key socio-economic consequences of rising prices for goods and services. Inflation has a negative impact on financial stability, forcing funding cuts to essential functions and tasks due to increased resource costs. Decreased purchasing power makes it difficult to attract and retain qualified personnel, which leads to increased staff turnover and decreased productivity. Price volatility makes planning difficult, which can cause financial difficulties and underfunding of projects. The work emphasizes the need to develop effective strategies for managing financial resources for the stable functioning of budget institutions in conditions of economic instability.Item СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ РЕГІОНУ(2024) Васильєв, В. В.В роботі визначено теоретичні передумови до використання ¬маркетингового підходу у стратегічному управлінні; досліджено умови та особливості організації стратегічного управління економічної діяльності підприємства в умовах повоєнного відновлення регіону. Розглянуто питання організації стратегічного управління ¬на основі маркетингового аудиту; досліджено питання формування методологічної та інструментальної бази маркетингового аудиту та оцінки його результатів. Запропоновано на підставі основних положень ¬даної роботи комплекс методик маркетингового аудиту, а також практичні приклади його використання для проведення стратегічного управління на підприємствах. The paper defines the theoretical prerequisites for using the marketing approach in strategic management; the conditions and peculiarities of the organization of strategic management of the economic activity of the enterprise in the conditions of the post-war recovery of the region are studied. The question of the organization of strategic management on the basis of marketing audit was considered; the issue of forming a methodological and instrumental base of marketing audit and evaluating its results was investigated. A complex of marketing audit techniques, as well as practical examples of its use for carrying out strategic management at enterprises, is proposed on the basis of the main provisions of this work.