2024
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/19661
Browse
Search Results
Item СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Барановська, Д. А.Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ ЦІНОУТВОРЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2024) Фас, А. С.Кваліфікаційна робота присвячена вивченню стратегій формування цін та різних типів цін, а також дослідженню проблем, пов'язаних з ціноутворенням на готову продукцію підприємства. Основною метою роботи є розробка рекомендацій для вдосконалення системи ціноутворення на підприємстві з урахуванням принципів сталого розвитку. - Досліджено теоретичні та практичні основи створення маркетингових цінових стратегій; - Проведено організаційно-економічний аналіз характеристик ТОВ «ТЕТРА»; - Проаналізовано квасифікацію факторів ціноутворення та їх вплив на вибір цінової стратегії; - Здійснений аналіз цінової стратегї та ринкові можливості підприємства ТОВ «ТЕТРА»; - Впроваджено можливості вдосконалення системи ціноутворення на підприємстві на засадах сталого розвитку; The qualification work is dedicated to the study of price formation strategies and different types of prices, as well as to the study of problems related to the pricing of finished products of the enterprise. The main goal of the work is to develop recommendations for improving the pricing system at the enterprise, taking into account the principles of sustainable development. - The theoretical and practical foundations of creating marketing price strategies were studied; - An organizational and economic analysis of the characteristics of "TETRA" LLC was carried out; - The classification of pricing factors and their influence on the choice of pricing strategy was analyzed; - Conducted an analysis of the price strategy and market opportunities of TETRA LLC; - Possibilities of improving the pricing system at the enterprise on the basis of sustainable development have been introduced;