2021
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/15760
Browse
Item АМОРТИЗАЦІЙНА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА ТА ШЛЯХИ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ(2021) Шмат, А. О.У роботі проведено аналіз чинного законодавства України стосовно питань формування амортизаційної політики, виявлено особливості амортизації та ключові проблеми формування амортизаційної політики на підприємствах України. Розглянуто порядок нарахування амортизації, ті засоби, що амортизації не підлягають, а також мінімально допустимі строки амортизації основних засобів та інших необоротних активів. Вивчено п’ять методів, із застосуванням яких підприємство може нараховувати амортизацію. Визначено переваги й недоліки кожного з методів, а також ситуації, в яких доцільно застосовувати кожен із методів. Досліджено досвід розвинених країн щодо впровадження політики прискореної амортизації. Розглянуто проблеми запровадження політики прискореної амортизації в Україні. The analysis of the current legislation of Ukraine concerning formation of depreciation policy is carried out in the work, features of depreciation and key problems of formation of depreciation policy at the enterprises of Ukraine are revealed. The procedure for depreciation, those assets that are not subject to depreciation, as well as the minimum allowable depreciation of fixed assets and other non-current assets are considered. Five methods by which an enterprise can calculate depreciation are described. The advantages and disadvantages of each of the methods are identified, as well as the situations in which it is advisable to use each of the methods. The experience of developed countries in implementing the policy of accelerated depreciation is studied. The problems of introduction of the policy of accelerated depreciation in Ukraine are considered.Item ВПРОВАДЖЕННЯ СВІТОВОГО ДОСВІДУ HR МЕНЕДЖМЕНТУ В СУЧАСНУ УКРАЇНСЬКУ ЕКОНОМІКУ(2021) Сергеєв, С. С.Досліджено сучасні особливості HR менеджменту. Визначено основні характеристики та вимоги до професії HR менеджера. Виявлено світові HR тенденції. Досліджено результати господарської діяльності ПрАТ «Кременчуцький мiськмолокозавод». Проаналізовано фонд оплати праці та продуктивність персоналу ПрАТ «Кременчуцький мiськмолокозавод». Запропоновано напрями розвитку HR-менеджменту у сучасних умовах розвитку економіки. Обґрунтовано доцільність запровадження сучасних аналітичних моделей оцінювання персоналу. Modern features of HR management are investigated. The main characteristics and requirements for the profession of HR manager are determined. The world HR tendencies are revealed. The results of economic activity of PJSC "Kremenchug City Dairy Plant" are investigated. The salary fund and staff productivity of PJSC "Kremenchug City Dairy Plant" were analyzed. The directions of HR-management development in modern conditions of economic development are offered. The expediency of introduction of modern analytical models of personnel estimation is substantiated.Item ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ ТЕХНОЛОГІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ(2021) Побережник, І. Ю.Виявлено сучасні технології управління. Досліджено сутність процесу прийняття управлінських рішень. Визначено особливості впровадження сучасних управлінських технологій щодо управління персоналом. Досліджено специфіку функціонування ПрАТ «Південна винокурня». Здійснено діагностику ефективності процесів управління на ПрАТ «Південна винокурня». Визначено сучасні особливості використання управлінських технологій на вітчизняних підприємствах. Обґрунтовано доцільність удосконалення методів оцінювання як складового елементу підвищення ефективності впровадження управлінських технологій. Modern control technologies are revealed. The essence of the process of making managerial decisions is investigated. The peculiarities of the introduction of modern management technologies for personnel management are determined. The specifics of the functioning of PJSC "Southern Distillery" have been studied. Diagnosis of the effectiveness of management processes at PJSC "Southern Distillery". The modern features of the use of management technologies at domestic enterprises are determined. The expediency of improving evaluation methods as a component of increasing the efficiency of management technologies is substantiated.Item ВПРОВАДЖЕННЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Авілова, О. І.В роботі досліджено різні школи тайм-менеджменту, здійснено порівняльний аналіз наявних підходів; обґрунтовано авторський підхід до встановлення місця тайм-менеджменту в системі управління організацією. Виявлені недоліки і обмеження класичних методів тайм-менеджменту. Проаналізовано практики корпоративного впровадження технологій тайм-менеджменту. Розроблено методику впровадження тайм-менеджменту як елемента системи управління організацією. Запропоновані принципи побудови та логіка впровадження корпоративних стандартів організації часу, що включають схему поєднання «добровільних» і «примусових» етапів впровадження, рівні формування стандартів, а також типові компоненти корпоративних стандартів тайм-менеджменту. The paper explores different schools of time management, a comparative analysis of existing approaches was performed; the author's approach to establishing the place of time management in the management system of the organization is substantiated. Shortcomings and limitations of classical methods of time management are revealed. The practices of corporate implementation of time management technologies are analyzed. A method of implementing time management as an element of the organization's management system has been developed. The principles of construction and logic of implementation of corporate standards of time management are proposed, including the scheme of combination of "voluntary" and "compulsory" stages of implementation, levels of standard formation, as well as typical components of corporate time management standards.Item ДІАГНОСТИКА СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА У КОНКУРЕНТНОМУ СЕРЕДОВИЩІ(2021) Сорокіна, В. М.Досліджено сутність та здійснено класифікацію економічної діагностики. Визначено інструментарій проведення економічної діагностики. Досліджено особливості діагностики конкурентного середовища підприємства у сучасних умовах ринку. Визначено особливості функціонування АТ «Коблево». Проаналізовано основні фінансові результати діяльності підприємства. Виявлено особливості проведення управлінської діагностики. Надано пропозиції щодо удосконалення методики оцінювання фінансового стану АТ «Коблево». The essence and classification of economic diagnostics are investigated. The tools of economic diagnostics are determined. Peculiarities of diagnostics of the competitive environment of the enterprise in modern market conditions are investigated. Peculiarities of Koblevo JSC functioning are determined. The main financial results of the enterprise are analyzed. Peculiarities of managerial diagnostics are revealed. Suggestions for improving the methodology for assessing the financial condition of JSC "Koblevo".Item КОМУНІКАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У СКЛАДІ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА(2021) Дубровна, М. І.Промисловість - основа економічного потенціалу сучасної держави. Тільки промисловість, в рамках якої проводиться конкурентоспроможна продукція та промислові послуги, в змозі забезпечити стійке зростання економічних показників країни в цілому. Так як модель досконалої конкуренції є теоретичною абстракцією, то все реально існуючі ринки в тій чи іншій мірі недосконалі, отже, діагностика стану структури ринку є найважливішим індикатором як для цілей державного регулювання макроринком, так і для стратегії сталого розвитку окремих промислових підприємств на мікрорівні ринкових процесів . Тому промислова політика України підпорядкована головній і пріоритетної мети - створення умов для забезпечення конкурентоспроможності українських підприємств через формування механізмів сталого розвитку економіки промислових галузей, комплексів і підприємств. Industry is the basis of the economic potential of the modern state. Only industry, which provides competitive products and industrial services, is able to ensure sustainable growth of economic performance in the country as a whole. Since the model of perfect competition is a theoretical abstraction, all existing markets are more or less imperfect, so the diagnosis of the market structure is the most important indicator for the purposes of state regulation of the macro market and the strategy of sustainable development of individual industrial enterprises. . Therefore, Ukraine's industrial policy is subordinated to the main and priority goal - to create conditions for ensuring the competitiveness of Ukrainian enterprises through the formation of mechanisms for sustainable economic development of industries, complexes and enterprises.Item МЕХАНІЗМ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ У ДІЯЛЬНОСТІ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД(2021) Козловець, Д. Р.Метою кваліфікаційної роботи є дослідження механізму удосконалення системи управління та адміністрування у діяльності територіальних громад. Основні завдання: деталізувати концептуальні основи системи управління та адміністрування у діяльності територіальних громад; розкрити структуризацію стратегічного планування як складової стратегічного управління територіальних громад; здійснити аналіз стратегічного управління територіальних громад Херсонської області; дослідити соціально-економічні складові діяльності територіальних громад; провести стратегічний аналіз територіальних громад Херсонської області; Дипломна робота складається із вступу, двох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків. The aim of qualifying work is research of mechanism of improvement of control system and administration at activity of territorial communities. Basic tasks: to go into detail conceptual bases of control system and administration in activity of territorial communities; to expose структуризацію of the strategic planning as a constituent of strategic management of territorial communities; to carry out the analysis of strategic management of territorial communities of the Kherson area; to investigate the socio-economic constituents of activity of territorial communities; to conduct the strategic analysis of territorial communities of the Kherson area; Diploma work consists of entry, two divisions, conclusions, list of the used literature and additionsItem МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД(2021) Топчій, А. С.Визначено сутність і значення конкуренції в умовах реалізації нової регіональної політики. Досліджено особливості визначення рівня спроможності територіальних громад. Визначено бюджетні механізми фінансування розвитку об’єднаної територіальної громади. Досліджено стан розвитку Бериславської міської територіальної громади. Визначено особливості розроблення програмних документів, направлених на зростання конкурентоспроможності територіальної громади. Проведено оцінювання сучасного стану розвитку житлово-комунального господарства у Бериславській міській територіальній громаді. Обґрунтовано доцільність використання сучасних методів визначення проблемних складових у розвитку територіальних громад. Запропоновано інвестиційні механізми фінансування розвитку об’єднаної територіальної громади. The essence and significance of competition in the conditions of realization of the new regional policy are defined. Peculiarities of determining the level of capacity of territorial communities have been studied. Budget mechanisms for financing the development of the united territorial community have been identified. The state of development of Beryslav city territorial community is investigated. Peculiarities of development of program documents aimed at increasing the competitiveness of the territorial community are determined. An assessment of the current state of development of housing and communal services in the Beryslav city territorial community was conducted. The expediency of using modern methods of determining problem components in the development of territorial communities is substantiated. Investment mechanisms for financing the development of the united territorial community are proposed.Item ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ(2021) Карімов, Д. З.В роботі досліджено передумови та напрямки вдосконалення внутрішнього середовища адміністративно-державного управління на сучасному етапі; уточнено поняття «організаційна поведінка», а також позначена специфіка організаційної поведінки в адміністративно-державному управлінні, що дозволяє розглядати адміністративну поведінку як особливий, характерний тип. Розкрито сутність і джерела факторів, що визначають організаційну поведінку в адміністративній системі управління, а також внутрішній зміст факторів, що детермінують організаційну поведінку. Визначені основні перешкоди для формування позитивної, соціально-орієнтованої організаційної поведінки, усунення яких в змозі забезпечити оптимізацію діяльності державних органів і службовців. Запропоновані способи оптимізації моделі організаційної взаємодії в адміністративній системі. The paper examines the preconditions and areas for improving the internal environment of administrative and public administration at the present stage; we specified the concept of "organizational behavior", we also marked the specificity of organizational behavior in administrative and public administration, which allows considering administrative behavior as a special, characteristic type. The essence and sources of factors that determine organizational behavior in the administrative management system were revealed, as well as the internal content of factors that determine organizational behavior. We have identified the main obstacles to the formation of positive, socially-oriented organizational behavior, the elimination of which can ensure the optimization of government agencies and employees. Methods of optimization of the model of organizational interaction in the administrative system have been offered.Item ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ СУЧАСНОГО БІЗНЕСУ В УМОВАХ ДИДЖИТАЛІЗАЦІЇ(2021) Сердюк, О. Д.В кваліфікаційній роботі (проєкті) розглянуто та проаналізовано процес формування людського капіталу сучасного бізнесу морських перевезень для обґрунтування шляхів підвищення ефективності відтворення людського капіталу морської галузі України в умовах імплементації елементів диджиталізвції. Кваліфікаційна робота містить такі розділи: 1. Теоретичні засади формування людського капіталу сучасного бізнесу в умовах диджиталізації. 2. Аналіз процесів імплементації елементів диджиталізації в інфраструктуру морської галузі України. 3. Шляхи підвищення ефективності відтворення людського капіталу морської галузі України в умовах імплементації елементів диджиталізації. В процесі роботи зроблено висновки та пропозиції щодо підвищення ефективності формування людського капіталу сучасного судноплавства морської галузі України в умовах імплантації елементів диджиталізації шляхом переймання світового досвіду для створення прозорості, безпечності та ефективності отримання, зберігання та використання документів фахівцями морської галузі. Кваліфікаційна робота (проєкт) складається зі вступу, трьох розділів, висновку, списку використаних джерел. In the qualification work (project) the process of formation of human capital of modern maritime business is considered and analyzed to substantiate ways to increase the efficiency of reproduction of human capital of the maritime industry of Ukraine in the implementation of elements of digitalization. Qualification work contains the following sections: 1. Theoretical foundations of human capital formation of modern business in the context of digitalization. 2. Analysis of the processes of implementation of elements of digitalization in the infrastructure of the maritime sector of Ukraine. 3. Ways to increase the efficiency of reproduction of human capital in the maritime industry of Ukraine in the implementation of elements of digitalization. In the course of the work conclusions and proposals were made to increase the efficiency of human capital formation of modern shipping in Ukraine in terms of implantation of digitalization elements by adopting world experience to create transparency, security and efficiency of receipt, storage and use of documents by maritime professionals. Qualification work (project) consists of an introduction, three sections, a conclusion, a list of sources used.Item ПІДВИЩЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ ПРОДУКЦІЇ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА(2021) Фогель, П. О.В роботі визначено економічну сутність та зміст економічної ефективності сільськогосподарського виробництва та основі державної підтримки. Виявлено та охарактеризовано основні умови і фактори підвищення ефективності сільськогосподарських підприємств. Вивчено методичні підходи щодо оцінки економічної ефективності сільськогосподарської продукції, досліджено складові економічного механізму гармонізації економічних інтересів учасників відтворювального процесу. Розкрито особливості використання маркетингу як важливого організаційного важеля підвищення ефективності сільського господарства. Запропоновані концептуальні положення організаційно-економічного механізму підвищення ефективності сільськогосподарських підприємств на підставі системного підходу. The scientific paper identifies the economic essence and content of the economic efficiency of agricultural production and the basis of state support. We identified and characterized the main conditions and factors for improving the efficiency of agricultural enterprises were. Methodical approaches to assessing the economic efficiency of agricultural products have been studied, the components of the economic mechanism of harmonization of economic interests of participants in the reproduction process have been researched. We revealed the peculiarities of using marketing as an important organizational lever to increase the efficiency of agriculture. The conceptual provisions of the organizational and economic mechanism for improving the efficiency of agricultural enterprises on the basis of a systematic approach were proposed.Item ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МАРКЕТИНГОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Федоров, А. О.Встановлено сутнісні категорії та особливості функціонування торговельного підприємства; визначено основні коммунікаційні напрямки просування продукції торговельного підприємства; обґрунтовано зовнішні детермінанти ефективності інтернет-торгівлі на ринку продажу кавової продукції; здійснено дослідження споживчих переваг клієнтів компанії; адаптовано комунікаційну програму просування товарів до споживчих переваг клієнтів компанії. The essential categories and features of functioning of the trade enterprise are established; the main communication directions of product promotion of the trade enterprise are determined; the external determinants of the efficiency of Internet trade in the market of coffee products are substantiated; a study of consumer preferences of customers of the company; the communication program of promotion of the goods to consumer preferences of clients of the Fine coffee company is adapted.Item РОЗВИТОК ТА УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕРЧАНДАЙЗИНГУ НА ПІДПРИЄМСТВІ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІ(2021) Лук’янова, Д. Д.Встановлено сутнісні категорії та особливості функціонування торговельного підприємства; визначено основні коммунікаційні напрямки просування продукції торговельного підприємства; обґрунтовано зовнішні детермінанти ефективності інтернет-торгівлі на ринку продажу кавової продукції; здійснено дослідження споживчих переваг клієнтів компанії; адаптовано комунікаційну програму просування товарів до споживчих переваг клієнтів компанії. Features of merchandising at the retail enterprise are considered. The allocation of an additional element of the marketing complex - the internal environment of the trading company as a tool specific to retail trade is substantiated. There is a clear connection between an additional element of the complex of trade marketing and its impact on individual stages of consumer decision-making. The main emphasis is on the impact of elements of the complex of trade marketing on the consumer directly at the point of sale.Item СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ НА ОСНОВІ ПРОЄКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ(2021) Соловйов, Н. А.В роботі проаналізовано можливості застосування методів проєктного менеджменту для цілей стратегічного планування підприємств. Розроблено методичні основи формування стратегії підприємства на принципах проєктного менеджменту, а саме: уявлення стратегії підприємства в якості системи, формування її змістовної моделі та уточнення поняття «стратегія підприємства»; розробка логічної структури стратегії підприємства на основі проєктного менеджменту; визначення змінних і параметрів системи «стратегія підприємства». Запропонована методика формування стратегії підприємства на принципах проєктного менеджменту, що включає: порядок проведення «SWOT-аналізу» і визначення стратегічних цілей функціональних областей. The paper analyzes the possibilities of applying project management methods for the purposes of strategic planning of enterprises. Methodical bases of enterprise strategy formation on the principles of project management are developed, namely: representation of the enterprise strategy as system, formation of its substantial model and specification of concept "strategy of the enterprise"; development of logical structure of enterprise strategy on the basis of project management; determination of variables and parameters of the "enterprise strategy" system. The method of strategy formation of the enterprise on principles of project management is offered, including: the order of carrying out "SWOT-analysis" and definition of the functional areas strategic purposes.Item СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА(2021) Андрущенко, К. А.В кваліфікаційній роботі (проекті) розглянуто та вивчено основні аспекти стратегічного управління інвестиційним потенціалом промислового підприємства. Для досягнення мети у роботі було вирішено такі завдання : - розкриті теоретичні основи інвестиційного потенціалу промислового підприємства; - охарактеризовані складові стратегічного управляння інвестиційним потенціалом підприємства; - досліджено ресурсі детермінанти ПрАТ «Чумак» як складових інвестиційного потенціалу; - вивчено тенденції стратегічного управління розвитком інвестиційного потенціалу. В процесі роботи зроблено висновки та пропозиції щодо підвищення ефективності формування інвестиційного потенціалу промислового підприємства, системи економічних показників, що розкривають об’єкт інвестиційної діяльності . Кваліфікаційна робота ( проект) складається зі вступу, трьох розділів, висновку, списку використаних джерел. In the qualification work (project) the main aspects of strategic management of investment potential of an industrial enterprise are considered and studied. To achieve this goal, the following tasks were solved: -theoretical bases of investment potential of industrial enterprise are revealed; -the components of strategic management of investment potential of the enterprise are characterized; - the determinant resources of PJSC Chumak as components of investment potential were studied; - tendencies of strategic management of investment potential development are studied. In the course of the work, conclusions and proposals were made to increase the efficiency of the investment potential of the industrial enterprise, the system of economic indicators that reveal the object of investment activity. Qualification work (project) consists of an introduction, three sections, a conclusion, a list of sources used.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ(2021) Шацило, Є. Г.У роботі здійснено медико-економічний аналіз і оцінка обсягу і характеру діяльності поліклініки; проаналізовано якість і ефективність медичного обслуговування населення в центрі ПМСД; вивчалася думка населення і лікарського персоналу про різні аспекти діяльності поліклініки та розвитку системи охорони здоров'я в період проведення реформ. The work carried out medical and economic analysis and assessment of the scope and nature of the clinic; the quality and efficiency of medical care in the PHC center are analyzed; the opinion of the population and medical staff on various aspects of the clinic and the development of the health care system during the reforms was studied.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМ РОЗВИТКОМ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД(2021) Ніколаєнко, Е. В.Система управління стратегічним розвитком реалізується протягом довготривалого процесу через інноваційні стратегії формування добробуту суспільства з урахуванням якісних та кількісних складових та реалізацію їх соціально-економічного прогресу. Стратегічний розвиток дає можливість конкурувати з іншими територіальними громадами для створення сприятливих умов функціонування бізнесового середовища, включаючи інфраструктуру та послуги інших суб’єктів ринку. Цей процес, у рамках якого публічні, муніципальні, неурядові інституції співпрацюють для покращення конкурентної позиції власної території та ефективного стратегічного розвитку в майбутньому, активізують економічне зростання, покращують інвестиційний клімат, створюють нові робочі місця, що приводить до якісного рівня життя мешканців певної територіальної громади. The management system of strategic development is implemented over a long process through innovative strategies for shaping the welfare of society, taking into account the qualitative and quantitative components and the implementation of their socio-economic progress. Strategic development provides an opportunity to compete with other local communities to create favorable conditions for the functioning of the business environment, including infrastructure and services of other market participants. This process, in which public, municipal, non-governmental institutions cooperate to improve the competitive position of their territory and effective strategic development in the future, stimulate economic growth, improve the investment climate, create new jobs, leading to a quality of life for residents.Item УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМІ АДМІНІСТРУВАННЯ ЗАКЛАДІВ ФІЗИЧНОГО ВИХОВАННЯ ТА СПОРТУ(2021) Цирюльніков, О. В.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та практичних основ організації управління персоналом в системі адміністрування закладів фізичного виховання та спорту. В інтегративному, узагальнюючо-синтезуючому аспекті висвітлено теоретичні основи управління, сучасні концепції теорії управління, форми, функції, тенденції та проблеми розвитку фізичної культури та спорту. На цій основі обґрунтовано значення сфери фізичного виховання і спорту як соціальної системи, розкрито організаційну структуру управління вітчизняним фізкультурно-спортивним рухом, охарактеризовано особливості функціонування цієї системи на сучасному етапі. Qualification work is devoted to the study of theoretical and practical foundations of personnel management in the system of administration of physical education and sports. In the integrative, generalizing-synthesizing aspect the theoretical bases of management, modern concepts of the theory of management, forms, functions, tendencies and problems of development of physical culture and sports are covered. On this basis, the importance of physical education and sports as a social system is substantiated, the organizational structure of the management of the national physical culture and sports movement is revealed, the peculiarities of the functioning of this system at the present stage are characterized.