НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
76 results
Search Results
Item ВПРОВАДЖЕННЯ SCRUM-ТЕХНОЛОГІЙ У МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМСТВ В КОНТЕКСТІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2025) Шевченко, В.О.У кваліфікаційній роботі досліджено особливості впровадження SCRUM-технологій у менеджмент підприємства сталого розвитку. Розкрито теоретичні засади гнучких методів управління, зокрема SCRUM, та їхню актуальність у контексті сталого розвитку. Проаналізовано переваги SCRUM у підвищенні ефективності управлінських процесів, адаптивності підприємств до змін зовнішнього середовища та покращенні командної взаємодії. Досліджено практичні аспекти впровадження SCRUM у діяльність підприємств, визначено основні бар'єри та шляхи їх подолання. Розглянуто зарубіжний досвід застосування SCRUM у сфері сталого розвитку. Надано рекомендації щодо інтеграції SCRUM-методології у систему управління підприємствами для забезпечення їх довгострокової ефективності, екологічної відповідальності та соціальної орієнтованості. The qualification thesis investigates the implementation of SCRUM technologies in the management of a sustainable development enterprise. It outlines the theoretical foundations of agile management methods, particularly SCRUM, and their relevance in the context of sustainable development. The study analyzes the advantages of SCRUM in improving management efficiency, enhancing enterprise adaptability to external changes, and strengthening team collaboration. Practical aspects of integrating SCRUM into business operations are examined, with a focus on identifying key challenges and ways to overcome them. The paper also considers international experience in applying SCRUM within the field of sustainability. Recommendations are provided for integrating the SCRUM methodology into enterprise management systems to ensure long-term efficiency, environmental responsibility, and social orientation.Item СТРАТЕГІЇ ФОРМУВАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПОРТФЕЛІВ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ(2025) Галамець, А. В.У кваліфікаційній роботі розглянуто сутність та значення інвестиційного портфеля в сучасному фінансовому середовищі. Досліджено класичні та сучасні теорії інвестування, зокрема модель Марковіца, а також фінансові інструменти для побудови портфелів. Впроваджено розробку інвестиційного портфеля на основі моделі Марковіца в контексті криптовалютного портфеля з урахуванням цілей формування. Визначено оптимальний склад портфеля шляхом аналізу фінансових інструментів та побудови кореляційної матриці. Розроблено рекомендації щодо використання та побудови інвестиційних портфелів в умовах сучасних викликів. The qualification work examines the essence and significance of the investment portfolio in the modern financial environment. It investigates classical and contemporary investment theories, particularly the Markowitz model, as well as financial instruments used for portfolio construction. The development of an investment portfolio based on the Markowitz model is implemented in the context of a cryptocurrency portfolio, taking into account the goals and criteria of portfolio formation. The optimal portfolio composition is determined through the analysis of selected financial instruments and the construction of a correlation matrix. Recommendations for the use and construction of investment portfolios under current challenges are developed.Item УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА (НА ПРИКЛАДІ АТ “ДЕРЖАВНИЙ ОЩАДНИЙ БАНК УКРАЇНИ”)(2025) Бобир, К. А.В роботі досліджено сутність, структуру та типи корпоративної культури. Описано методичні підходи до діагностики корпоративної культури на підприємстві. Проведено аналіз корпоративної культури АТ «Державний ощадний банк України» та визначено її особливості. Запропоновано напрями удосконалення корпоративної культури в установі з метою підвищення ефективності управління персоналом. The thesis explores the essence, structure, and types of corporate culture. Methodological approaches to diagnosing corporate culture at an enterprise are described. The corporate culture of JSC "State Savings Bank of Ukraine" is analyzed and its features identified. Directions for improving corporate culture in the institution are proposed to enhance personnel management effectiveness.Item ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ (НА ПРИКЛАДІ РЕСТОРАНУ «ТЕРРАСА»)(2024) Буніч, А. І.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу організації ефективного управління у сфері ресторанного бізнесу на прикладі ресторану «Терраса». Проаналізовано ключові аспекти управління, включаючи планування, контроль якості, мотивацію персоналу та оптимізацію бізнес-процесів. Особливо увага приділена формуванню клієнтоорієнтованої стратегії та підвищенню конкурентоспроможності закладу. Розглянуто роль інноваційних підходів у підвищенні ефективності роботи ресторану. На основі отриманих даних розроблено практичні рекомендації для покращення управлінських рішень. Висновки підкреслюють важливість системного підходу та гнучкості в управлінні. The qualification work is devoted to the study of the process of organizing effective management in the restaurant business using the example of the restaurant "Terrasa". Key aspects of management are analyzed, including planning, quality control, staff motivation and optimization of business processes. Particular attention is paid to the formation of a customer-oriented strategy and increasing the competitiveness of the institution. The role of innovative approaches in increasing the efficiency of the restaurant's work is considered. Based on the data obtained, practical recommendations for improving management decisions are developed. The conclusions emphasize the importance of a systematic approach and flexibility in management.Item АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПРИКЛАДІ КАФЕ «УНІВЕР»(2024) Ковбій, В. В.Небагато комерційних підприємств можуть сьогодні успішно вести справи без реклами в тому чи іншому вигляді. У великих фірмах, де є штатні фахівці та забезпечена підтримка рекламного агентства, різні функції легко розподілити серед працівників, що підходять для їх виконання. Багато загальнонаціональних рекламодавців щорічно витрачають мільйони і охоче ризикують величезними сумами заради виведення ринку нових товар послуг. Few commercial enterprises today can successfully conduct business without advertising in one form or another. In large companies, where there are full-time specialists and the support of an advertising agency is ensured, various functions are easily distributed among employees suitable for their implementation. Many national advertisers spend millions annually and are willing to risk huge sums to bring new products and services to market.Item АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ ХЕРСОНСЬКОГО РЕГІОНУ(2024) Федорук, К. О.Готелі та інші засоби розміщення – основний компонент туристичної інфраструктури. Вони застосовують у своїй роботі різні технології та схеми організації діяльності. Застосування сучасних інформаційних технологій стало сьогодні однією з найважливіших складових успіху. Туристичні фірми та готельні підприємства все частіше починають працювати з програмно-технічними спеціалізованими системами та розглядають їх, насамперед, як засіб підвищення ефективності роботи. Hotels and other means of accommodation are the main component of the tourist infrastructure. They use various technologies and schemes of activity organization in their work. The use of modern information technologies has become one of the most important components of success today. Travel firms and hotel enterprises are increasingly starting to work with software and technical specialized systems and consider them, first of all, as a means of increasing work efficiency.Item ЛІДЕРСТВО ЯК ФАКТОР УДОСКОНАЛЕННЯ КОМАНДНОЇ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЇ У ПОВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ(2024) Карамушка, Є. Ю.Дослідженно вплив лідерства на командну динаміку і робочий процес виявиться корисним для керівників та менеджерів, які прагнуть покращити організаційну ефективність, а також для вчених і практиків, які цікавляться вдосконаленням стратегій управління в умовах сучасного бізнес-середовища. The study of the impact of leadership on team dynamics and work processes will be useful for leaders and managers who aim to improve organizational efficiency, as well as for scholars and practitioners interested in enhancing management strategies in the context of the modern business environment.Item СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Барановська, Д. А.Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management.Item ФОРМУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ(2024) Поліщук, В. О.У сучасному економічному середовищі підприємства зіштовхуються зі значною невизначеністю та ризиками. Одним із ключових аспектів ефективного управління є формування та оптимальне використання активів. Ця кваліфікаційна робота присвячена дослідженню стратегій та методів формування та управління активами суб'єкта господарювання в умовах невизначеності. Дослідження базується на аналізі теоретичних підходів до управління активами, а також на практичних прикладах та кейс-стадіях. Особлива увага приділяється визначенню ризиків та методів їх управління, стратегіям диверсифікації портфелів активів та методам забезпечення фінансової стійкості в умовах невизначеності. Отримані результати дозволяють висвітлити основні принципи та підходи до ефективного управління активами підприємства в умовах невизначеності, що може бути корисним як для практикуючих менеджерів, так і для дослідників у галузі фінансів та управління / In today's economic environment, businesses are faced with significant uncertainty and risks. One of the key aspects of effective management is the formation and optimal utilization of assets. This qualification work is dedicated to exploring strategies and methods for forming and managing the assets of an economic entity in conditions of uncertainty. The study is based on an analysis of theoretical approaches to asset management, as well as practical examples and case studies. Special attention is paid to identifying risks and methods of their management, strategies for diversifying asset portfolios, and methods for ensuring financial stability in conditions of uncertainty. The obtained results shed light on the fundamental principles and approaches to effective asset management of an enterprise in conditions of uncertainty, which can be valuable for both practicing managers and researchers in the field of finance and management.Item ЗВІТНІСТЬ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ: ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА НАПРЯМКАМИ УДОСКОНАЛЕННЯ(2024) Комарницька, І. С.У сучасних умовах управління бюджетними установами, особливу увагу приділяють питанням фінансування і виконання кошторису. Кошторис - це основний інструмент планування та контролю фінансової діяльності бюджетної установи, що дозволяє забезпечити оптимальне розподілення ресурсів та досягненню поставлених цілей. У роботі розглядаються теоретичні основи кошторисного планування та звітності в бюджетних установах, а також практичні аспекти ведення такої звітності. Основна увага приділяється аналізу існуючої нормативно-правової бази, яка регламентує процеси складання та подання звітності про виконання кошторису, а також виявлення проблем і недоліків у чинній системі. У роботі детально описані етапи складання кошторису, механізми контролю за його виконанням та методи аналізу звітних даних. In the modern conditions of management of budgetary institutions, special attention is paid to the issues of financing and implementation of the estimate. The cost estimate is the main tool for planning and controlling the financial activities of a budget institution, which allows to ensure the optimal allocation of resources and the achievement of set goals. The paper examines the theoretical foundations of budget planning and reporting in budget institutions, as well as practical aspects of conducting such reporting. The main attention is paid to the analysis of the existing legal framework, which regulates the processes of drawing up and submitting reports on the implementation of the estimate, as well as identifying problems and shortcomings in the current system. The work describes in detail the stages of drawing up an estimate, mechanisms for monitoring its implementation, and methods of analyzing reported data.