НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
73 results
Search Results
Item ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ (НА ПРИКЛАДІ РЕСТОРАНУ «ТЕРРАСА»)(2024) Буніч, А. І.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу організації ефективного управління у сфері ресторанного бізнесу на прикладі ресторану «Терраса». Проаналізовано ключові аспекти управління, включаючи планування, контроль якості, мотивацію персоналу та оптимізацію бізнес-процесів. Особливо увага приділена формуванню клієнтоорієнтованої стратегії та підвищенню конкурентоспроможності закладу. Розглянуто роль інноваційних підходів у підвищенні ефективності роботи ресторану. На основі отриманих даних розроблено практичні рекомендації для покращення управлінських рішень. Висновки підкреслюють важливість системного підходу та гнучкості в управлінні. The qualification work is devoted to the study of the process of organizing effective management in the restaurant business using the example of the restaurant "Terrasa". Key aspects of management are analyzed, including planning, quality control, staff motivation and optimization of business processes. Particular attention is paid to the formation of a customer-oriented strategy and increasing the competitiveness of the institution. The role of innovative approaches in increasing the efficiency of the restaurant's work is considered. Based on the data obtained, practical recommendations for improving management decisions are developed. The conclusions emphasize the importance of a systematic approach and flexibility in management.Item АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПРИКЛАДІ КАФЕ «УНІВЕР»(2024) Ковбій, В. В.Небагато комерційних підприємств можуть сьогодні успішно вести справи без реклами в тому чи іншому вигляді. У великих фірмах, де є штатні фахівці та забезпечена підтримка рекламного агентства, різні функції легко розподілити серед працівників, що підходять для їх виконання. Багато загальнонаціональних рекламодавців щорічно витрачають мільйони і охоче ризикують величезними сумами заради виведення ринку нових товар послуг. Few commercial enterprises today can successfully conduct business without advertising in one form or another. In large companies, where there are full-time specialists and the support of an advertising agency is ensured, various functions are easily distributed among employees suitable for their implementation. Many national advertisers spend millions annually and are willing to risk huge sums to bring new products and services to market.Item АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ ХЕРСОНСЬКОГО РЕГІОНУ(2024) Федорук, К. О.Готелі та інші засоби розміщення – основний компонент туристичної інфраструктури. Вони застосовують у своїй роботі різні технології та схеми організації діяльності. Застосування сучасних інформаційних технологій стало сьогодні однією з найважливіших складових успіху. Туристичні фірми та готельні підприємства все частіше починають працювати з програмно-технічними спеціалізованими системами та розглядають їх, насамперед, як засіб підвищення ефективності роботи. Hotels and other means of accommodation are the main component of the tourist infrastructure. They use various technologies and schemes of activity organization in their work. The use of modern information technologies has become one of the most important components of success today. Travel firms and hotel enterprises are increasingly starting to work with software and technical specialized systems and consider them, first of all, as a means of increasing work efficiency.Item ЛІДЕРСТВО ЯК ФАКТОР УДОСКОНАЛЕННЯ КОМАНДНОЇ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЇ У ПОВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ(2024) Карамушка, Є. Ю.Дослідженно вплив лідерства на командну динаміку і робочий процес виявиться корисним для керівників та менеджерів, які прагнуть покращити організаційну ефективність, а також для вчених і практиків, які цікавляться вдосконаленням стратегій управління в умовах сучасного бізнес-середовища. The study of the impact of leadership on team dynamics and work processes will be useful for leaders and managers who aim to improve organizational efficiency, as well as for scholars and practitioners interested in enhancing management strategies in the context of the modern business environment.Item СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Барановська, Д. А.Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management.Item ФОРМУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ(2024) Поліщук, В. О.У сучасному економічному середовищі підприємства зіштовхуються зі значною невизначеністю та ризиками. Одним із ключових аспектів ефективного управління є формування та оптимальне використання активів. Ця кваліфікаційна робота присвячена дослідженню стратегій та методів формування та управління активами суб'єкта господарювання в умовах невизначеності. Дослідження базується на аналізі теоретичних підходів до управління активами, а також на практичних прикладах та кейс-стадіях. Особлива увага приділяється визначенню ризиків та методів їх управління, стратегіям диверсифікації портфелів активів та методам забезпечення фінансової стійкості в умовах невизначеності. Отримані результати дозволяють висвітлити основні принципи та підходи до ефективного управління активами підприємства в умовах невизначеності, що може бути корисним як для практикуючих менеджерів, так і для дослідників у галузі фінансів та управління / In today's economic environment, businesses are faced with significant uncertainty and risks. One of the key aspects of effective management is the formation and optimal utilization of assets. This qualification work is dedicated to exploring strategies and methods for forming and managing the assets of an economic entity in conditions of uncertainty. The study is based on an analysis of theoretical approaches to asset management, as well as practical examples and case studies. Special attention is paid to identifying risks and methods of their management, strategies for diversifying asset portfolios, and methods for ensuring financial stability in conditions of uncertainty. The obtained results shed light on the fundamental principles and approaches to effective asset management of an enterprise in conditions of uncertainty, which can be valuable for both practicing managers and researchers in the field of finance and management.Item ЗВІТНІСТЬ ПРО ВИКОНАННЯ КОШТОРИСУ БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ: ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА НАПРЯМКАМИ УДОСКОНАЛЕННЯ(2024) Комарницька, І. С.У сучасних умовах управління бюджетними установами, особливу увагу приділяють питанням фінансування і виконання кошторису. Кошторис - це основний інструмент планування та контролю фінансової діяльності бюджетної установи, що дозволяє забезпечити оптимальне розподілення ресурсів та досягненню поставлених цілей. У роботі розглядаються теоретичні основи кошторисного планування та звітності в бюджетних установах, а також практичні аспекти ведення такої звітності. Основна увага приділяється аналізу існуючої нормативно-правової бази, яка регламентує процеси складання та подання звітності про виконання кошторису, а також виявлення проблем і недоліків у чинній системі. У роботі детально описані етапи складання кошторису, механізми контролю за його виконанням та методи аналізу звітних даних. In the modern conditions of management of budgetary institutions, special attention is paid to the issues of financing and implementation of the estimate. The cost estimate is the main tool for planning and controlling the financial activities of a budget institution, which allows to ensure the optimal allocation of resources and the achievement of set goals. The paper examines the theoretical foundations of budget planning and reporting in budget institutions, as well as practical aspects of conducting such reporting. The main attention is paid to the analysis of the existing legal framework, which regulates the processes of drawing up and submitting reports on the implementation of the estimate, as well as identifying problems and shortcomings in the current system. The work describes in detail the stages of drawing up an estimate, mechanisms for monitoring its implementation, and methods of analyzing reported data.Item СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЛІДЕРСТВА В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Манько, Я. В.В даній роботі теоретично обґрунтувано та емпірично досліджено взаємозв’язок лідерства з емоційним інтелектом у менеджерів для забезпечення конкурентоспроможності підприємства, визначено сутність лідерства в контексті емоційного інтелекту, проаналізовано стилі керівництва-лідерства та оцінено їх ефективність, досліджено особливості взаємозв’язку стилю управління (лідерства) з емоційним інтелектом у менеджерів, обґрунтувані практичні рекомендації щодо розвитку емоційного інтелекту менеджерів для формування лідерського потенціалу сучасного бізнесу, підведено відповідні підсумки In this work, the relationship between leadership and emotional intelligence in managers is theoretically substantiated and empirically investigated to ensure the competitiveness of the enterprise, the essence of leadership in the context of emotional intelligence is determined, management leadership styles are analyzed and their effectiveness is evaluated, the peculiarities of the relationship between management (leadership) style are investigated. with emotional intelligence in managers, substantiated practical recommendations for the development of emotional intelligence of managers for the formation of the leadership potential of modern business, relevant conclusions are drawn.Item УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПРИКЛАДІ МЕРЕЖІ АЗС ПАТ «УКРНАФТА»(2023) Безсонова, Н. В.Магістерська робота на тему «Управління маркетинговою діяльністю на прикладі мережі АЗС ПАТ «УКРНАФТА» складається зі вступу, трьох основних розділів, висновків, літератури (44 джерела) та додатків (3 штуки). Робота виконана на 70 сторінках, містить в собі 14 таблиць та 7 рисунків. Метою роботи є розроблення шляхів вдосконалення маркетинговою діяльності для ПАТ АЗС «Укрнафта» на основі вивчення теоретичних знань маркетингової діяльності, аналізу фінансово-економічних показників та оцінці ринку середовища. Об’єктом дослідження є процес інформаційного забезпечення маркетингової діяльності ПАТ АЗС «УКРНАФТА». У першому розділі роботи наведені теоретико-методологічні аспекти управління маркетинговою діяльністю підприємства. У другому розділі автором було проаналізована ситуація на ринку автозаправних станцій України. За допомогою самостійного проведення анкетування були визначення проблеми, з якими стикають споживачі у реальному часі. У третьому розділі була проаналізована маркетингова діяльність АЗС ПАТ «Укрнафта» за допомогою PEST-аналізу та SWOT-аналізу, а також складені шляхи вдосколення маркетингової діяльності. The master's thesis on the topic «Management of marketing activities on the example of the network of petrol stations of PJSC "Ukrnafta» consists of an introduction, three main chapters, conclusions, references (44 sources) and appendices (3 pieces). The work is executed on 70 pages, contains 14 tables and 7 figures. The purpose of the study is to develop ways to improve marketing activities for PJSC Ukrnafta petrol stations based on the study of theoretical knowledge of marketing activities, analysis of financial and economic indicators and assessment of the market environment. The object of the study is the process of information support of marketing activities of PJSC "Ukrnafta" filling stations. The first section of the article presents the theoretical and methodological aspects of managing the marketing activities of an enterprise. In the second section the author analyses the situation on the market of petrol stations in Ukraine. By means of an independent survey, the problems faced by consumers in real time were identified. The third section analyses the marketing activities of Ukrnafta's petrol stations using PEST-analysis and SWOT-analysis, and also suggests ways to improve marketing activities.Item ГІБРИС-СИНДРОМ ЯК КОПІНГ-СТРАТЕГІЯ КЕРІВНИКІВ(2023) Баштецька, А. В.Робота присвячена вивченню гібрис-синдрому як копінг-стратегії у керівників. Розглянуто основні теоретичні аспекти проблеми. Описано основні ознаки і особливості прояву феномену. Для підтвердження висунутої гіпотези проведено емпіричне дослідження. За допомогою результатів дослідження доведено, що гібрис-синдром є копінг-стратегією деструктивного характеру у відповідь на підвищену тривожність керівника. З урахуванням розглянутого теоретичного матеріалу та даних отриманих в результаті емпіричного дослідження розроблено профілактичний тренінг для керівників для запобігання розвитку гібрис-синдрому. The work is devoted to the study of hybris syndrome as a coping strategy in leaders. The main theoretical aspects of the problem are considered. The main signs and peculiarities of the manifestation of the phenomenon are described. An empirical study was conducted to confirm the proposed hypothesis. With the help of the research results, it was proved that hybris syndrome is a coping strategy of a destructive nature in response to the increased anxiety of the manager. Taking into account the considered theoretical material and data obtained as a result of empirical research, a preventive training for leaders was developed to prevent the development of hybris syndrome.