Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10874
Browse
2 results
Search Results
Item ОЦІНКА ВПЛИВУ ПРЯМИХ ІНОЗЕМНИХ ІНВЕСТИЦІЙ НА ЗРОСТАННЯ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ПІД ЧАС ВІДНОВЛЕННЯ(2025) Кушнарь, О. С.У роботі розглядається роль прямих іноземних інвестицій як чинника економічного зростання України в умовах повоєнного відновлення. Проаналізовано динаміку іноземного капіталу за останні роки, вплив війни та економічної кризи на інвестиційну привабливість держави. Оцінено проблеми, бар’єри та ризики інвестиційної діяльності. Запропоновано рекомендації щодо активізації залучення іноземного капіталу задля стимулювання сталого розвитку та інтеграції у глобальну економіку. The thesis explores the role of foreign direct investment as a driver of Ukraine’s economic growth during the post-war recovery period. The research analyzes recent trends in foreign capital inflows, the impact of war and crisis on the country's investment attractiveness, and the challenges and risks faced by investors. The work provides recommendations for enhancing FDI attraction to support sustainable development and integration into the global economy.Item РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ(2023) Зачиняєв, О. В.В роботі досліджено особливості організаційної культури підприємства в сфері інформаційних послуг, виявленні тенденцій її розвитку в сучасних умовах та удосконаленні методичного підходу до оцінювання рівня розвитку. Водночас проблема впливу міжнародного досвіду на формування корпоративної культури вітчизняних підприємств досі детально не вивчена, що зумовлює актуальність подальших досліджень у цій сфері. The article studies the peculiarities of organizational culture in an information services enterprise, identifies trends in its development in contemporary conditions, and enhances the methodological approach to assessing the level of its development. At the same time, the issue of the influence of international experience on shaping the corporate culture of domestic enterprises has not been thoroughly examined, which necessitates further research in this field.