Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10874
Browse
5 results
Search Results
Item ОЦІНКА ВПЛИВУ ВИМУШЕНОГО ПЕРЕМІЩЕННЯ НАСЕЛЕННЯ НА РИНОК ПРАЦІ, БЕЗРОБІТТЯ ТА ЕКОНОМІКУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ(2025) Калюжний, Д. В.У роботі дослідженно багатогранне явище вимушеного переміщення населення, його класифікація та сутність у контексті сучасних викликів, зумовлених військовим конфліктом в Україні. Проаналізовано ключові теорії та підходи до вивчення ринку праці в умовах війни, а також охарактеризовано поточний стан українського ринку праці в контексті масового переміщення. Досліджено динаміку рівня безробіття, ефективність державних і приватних ініціатив щодо інтеграції вимушених переселенців у трудовий процес. Представлено шляхи пом’якшення наслідків переміщення для національної економіки та висвітлено роль міжнародної допомоги у відновленні ринку праці. Запропоновано в роботі стратегії прогнозування та післявоєнного відновлення економіки й ринку праці в Україні. The paper explores the multifaceted phenomenon of forced population displacement, its classification and essence in the context of modern challenges caused by the military conflict in Ukraine. The key theories and approaches to studying the labor market in wartime conditions are analyzed, and the current state of the Ukrainian labor market in the context of mass displacement is characterized. The dynamics of the unemployment rate and the effectiveness of state and private initiatives to integrate forced migrants into the labor process are studied. Ways to mitigate the consequences of displacement for the national economy are presented and the role of international assistance in restoring the labor market is highlighted. The paper proposes a strategy for forecasting and post-war restoration of the economy and labor market in Ukraine.Item ДОСЛІДЖЕННЯ АДАПТАЦІЙНИХ СТРАТЕГІЙ ДЛЯ ПІДТРИМКИ МАЛОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ ПІД ЧАС ВІЙНИ(2025) Ісаєва, В. С.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню адаптаційних стратегій малого бізнесу в Україні в умовах воєнного стану. У роботі розглянуто теоретичні основи функціонування малого підприємництва, а також проаналізовано ключові виклики, з якими стикаються малі підприємства під впливом війни. Проведено аналіз державної політики підтримки малого бізнесу, включаючи податкові послаблення, пільгові кредитні програми та ініціативи на місцевому рівні. Особливу увагу приділено сучасним підходам до підвищення стійкості бізнесу, зокрема цифровій трансформації, диверсифікації діяльності, гнучкому стратегічному плануванню. У результаті дослідження сформульовано комплекс практичних рекомендацій, які можуть бути застосовані для підвищення адаптивності малого бізнесу в умовах невизначеності та високих ризиків. The qualification paper focuses on the adaptation strategies of small businesses in Ukraine under martial law. The study explores the theoretical framework of small business operations and identifies the major challenges caused by the war. It also examines government support mechanisms, including tax relief, preferential loans, and regional initiatives. Particular attention is given to modern approaches that strengthen business resilience, including digital transformation, diversification, and flexible strategic planning. Based on the research findings, the paper proposes a set of practical recommendations aimed at enhancing the adaptability of small enterprises in conditions of uncertainty and high risk.Item ОЦІНКА ВПЛИВУ ТА АДАПТАЦІЯ ДО ЕМІГРАЦІЇ КВАЛІФІКОВАНИХ КАДРІВ НА МІСЬКЕ ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ(2025) Долгополов, О. Г.В роботі визначено теоретичні передумови впливу еміграції кваліфікованих кадрів на міське економічне зростання; досліджено умови та особливості процесів адаптації емігрантів в умовах змінюваного економічного середовища. Розглянуто питання глобальних міграційних процесів та їхніх особливостей в Україні. Досліджено питання формування державної політики регулювання міграційних процесів та стратегій використання міграції для економічного розвитку. Запропоновано на підставі основних положень даної роботи напрями удосконалення адаптації до еміграції кваліфікованих кадрів, а також практичні рекомендації для мінімізації негативних наслідків та використання потенціалу міграції для економічного зростання міст. The work defines the theoretical prerequisites for the impact of skilled labor emigration on urban economic growth; it investigates the conditions and features of migrants' adaptation processes in a changing economic environment. Issues of global migration processes and their peculiarities in Ukraine are considered. The formation of state policy for regulating migration processes and strategies for using migration for economic development are explored. Based on the main provisions of this work, directions for improving adaptation to the emigration of skilled labor are proposed, as well as practical recommendations for minimizing negative consequences and utilizing the potential of migration for urban economic growth.Item УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Алексєєнко, Г. К.В роботі досліджено теорії інновацій які надають підприємствам необхідні інструменти для здійснення стійкого розвитку у сучасному світі, який постійно зазнає викликів та змін. Розуміння інноваційного процесу дозволяє підприємствам аналізувати потреби ринку, виявляти можливості для вдосконалення продукції та послуг і розробляти відповідні стратегії. В умовах глобальних викликів та постійної необхідності удосконалення, знання теорій інновацій стає невід'ємною складовою сталого розвитку бізнесу. Воно допомагає підприємствам не тільки виживати на ринку, але й прогресувати, розширюватися та займати лідируючі позиції. The work explores innovation theories that provide enterprises with the necessary tools for sustainable development in the modern world, which is constantly undergoing challenges and changes. Understanding the innovation process allows enterprises to analyze market needs, identify opportunities for improving products and services, and develop appropriate strategies. In the conditions of global challenges and the constant need for improvement, knowledge of innovation theories becomes an integral component of sustainable business development. It helps enterprises not only to survive in the market, but also to progress, expand and take leading positions.Item СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Денисенко, Д. С.У сучасному світі спостерігається підвищення ролі і значення управління персоналом в загальній системі управління компанією, що є свідченням, того що конкурентоспроможність бізнесу в більшій мірі визначається соціальним менеджментом. В управлінні персоналом одним із пріоритетних напрямів є створення належної системи адаптації персоналу в компанії та подальший її розвиток і удосконалення. В даний час процес професійної адаптації в багатьох організаціях є технологічно не відпрацьованим або навіть формальним, позбавлений чіткого регламенту, системи і правил, які повинні вирішувати ключові питання управління / In today's world there is an increasing role and importance of personnel management in the overall management system of the company, which is evidence that the competitiveness of business is largely determined by social management. In personnel management, one of the priority areas is the creation of a proper system of personnel adaptation in the company and its further development and improvement. Currently, the process of professional adaptation in many organizations is technologically unfinished or even formal, devoid of clear regulations, systems and rules that should address key management issues.