Факультет бізнесу і права
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10851
Browse
20 results
Search Results
Item УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ДІЯЛЬНОСТІ ГОСПОДАРЮЮЧОГО СУБ’ЄКТА СФЕРИ ІНДУСТРІЇ ГОСТИННОСТІ У ПОВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ ХЕРСОНЩИНИ(2024) Верлата, Г. І.На сучасному етапі розвиток підприємств готельного господарства зумовлено тим, що управління ефективності діяльності господарюючого суб’єкта сфери індустрії гостинності є одним із пріоритетних завдань сфери обслуговування, яке виокремлює потребу формування механізму забезпечення підвищення ефективної діяльності підприємств готельного господарства. At the current stage, the development of hotel industry enterprises is determined by the fact that the management of the efficiency of the business entity of the hospitality industry is one of the priority tasks of the service sector, which highlights the need for the formation of a mechanism to ensure the improvement of the effective operation of hotel industry enterprises.Item УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЙ ТА ЗАКЛАДІВ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ(2024) Дмитрик, І. М.Актуальність обраної теми зумовлена недостатньо сформованою кадровою політикою в закладах вищої освіти, що веде до нераціонального використання потенціалу науково-педагогічних працівників. Робота досліджує стратегічні проблеми реалізації кадрової політики в університетах України, включаючи відсутність розуміння її впливу на конкурентоспроможність закладів, відтік кваліфікованих кадрів, низький рівень мотивації персоналу, та недосконалість сучасних засобів діагностики кадрового забезпечення. У дипломній роботі розглянуто важливість впровадження ефективної кадрової політики для забезпечення високої якості послуг в університетах та їх доступності. В ході дослідження було проаналізовано управлінські рішення кадрової політики, впроваджені в ХДУ, такі як удосконалення концепції управління бізнес-процесами, оптимізація структури університету, створення відділу забезпечення якості освіти, залучення стейкхолдерів, та запровадження програм моніторингу діяльності працівників. Мета дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні та практичному дослідженні механізмів удосконалення системи управління кадрової політики в ХДУ. Для досягнення цієї мети було визначено низку задач: аналіз теоретичних основ кадрової політики, принципів та функцій прийняття управлінських рішень, особливостей кадрового забезпечення в бюджетних організаціях, аналіз кадрового потенціалу ХДУ, та виявлення основних проблем та ризиків в реалізації кадрової політики. Об'єктом дослідження є реалізація раціональної кадрової політики в сучасних закладах бюджетного управління, а предметом – теоретичні та методичні підходи до її удосконалення. У роботі застосовано комплекс взаємопов'язаних методів дослідження, включаючи аналіз літератури, узагальнення результатів, методи анкетування, структурно-функціональний та системний метод, що дозволило виявити основні складники системи управління кадровою політикою. Результати мого дослідження повинно бути вдосконалення кадрової політики університетів України, що є важливим кроком для підвищення якості вищої освіти та конкурентоспроможності закладів в умовах сучасної ринкової економіки. = The relevance of the chosen topic is due to the insufficiently developed personnel policy in higher education institutions, leading to the inefficient use of the potential of scientific and pedagogical staff. The work examines the strategic problems of implementing personnel policy in Ukrainian universities, including the lack of understanding of its impact on the competitiveness of institutions, the outflow of qualified personnel, low staff motivation, and the inadequacy of modern diagnostic tools for personnel provision. The thesis highlights the importance of implementing an effective personnel policy to ensure high-quality services in universities and their accessibility. In the course of the research, the personnel policy management decisions implemented at Kherson State University (KSU) were analyzed, such as improving the business process management concept, optimizing the university structure, establishing a quality assurance department, engaging stakeholders, and implementing staff performance monitoring programs. The aim of the study is to theoretically justify and practically explore the mechanisms for improving the personnel policy management system at KSU. To achieve this aim, several tasks were identified: analyzing the theoretical foundations of personnel policy, principles and functions of decision-making in personnel policy, peculiarities of personnel provision in budget organizations, analyzing KSU's personnel potential, and identifying the main problems and risks in the implementation of personnel policy. The object of the research is the implementation of rational personnel policy in modern budget management institutions, and the subject is the theoretical and methodological approaches to its improvement. The study employs a complex set of interconnected research methods, including literature analysis, generalization of results, survey methods, structural-functional and systemic methods, which allowed identifying the main components of the personnel policy management system. The results of my research should lead to the improvement of the personnel policy of Ukrainian universities, which is an important step for enhancing the quality of higher education and the competitiveness of institutions in the modern market economy.Item АНАЛІЗ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ ПОСТРАЖДАЛИХ ПІД ЧАС ПОВНОМАСШТАБНИХ ВОЄННИХ ДІЙ(2024) Кубрак, А. С.Дослідження присвячено аналізу конкурентоспроможності підприємств України, що постраждали під час повномасштабних воєнних дій. Актуальність теми зумовлена значними викликами, які постали перед українськими компаніями в умовах військового конфлікту, що спричинив суттєві економічні та соціальні наслідки. Методологія дослідження включає аналіз статистичних даних, опитування керівників та співробітників постраждалих підприємств, а також порівняльний аналіз показників діяльності до і після конфлікту з використанням методів SWOT-аналізу, PEST-аналізу та економетричного моделювання. Виявлено ключові фактори, що негативно впливають на конкурентоспроможність підприємств, серед яких втрата ринків збуту, руйнування виробничої інфраструктури, кадрові втрати та фінансові труднощі. На основі отриманих даних розроблено рекомендації щодо адаптації підприємств до нових умов, включаючи диверсифікацію ринків, інноваційний розвиток та покращення управлінських практик. Дослідження має практичне значення для керівників підприємств та державних органів, відповідальних за економічну політику, оскільки пропонує конкретні заходи для відновлення та зміцнення конкурентних позицій українських компаній в умовах воєнного конфлікту. The research is dedicated to analyzing the competitiveness of Ukrainian enterprises affected by large-scale military actions. The relevance of the topic is due to the significant challenges faced by Ukrainian companies in the context of military conflict, which has caused substantial economic and social consequences. The research methodology includes the analysis of statistical data, surveys of managers and employees of affected enterprises, as well as a comparative analysis of performance indicators before and after the conflict using SWOT analysis, PEST analysis, and econometric modeling methods. Key factors negatively impacting the competitiveness of enterprises were identified, including market loss, destruction of production infrastructure, workforce losses, and financial difficulties. Based on the obtained data, recommendations were developed for enterprises to adapt to new conditions, including market diversification, innovative development, and improvement of management practices. The research is of practical importance for business leaders and government bodies responsible for economic policy, as it offers specific measures for the recovery and strengthening of the competitive positions of Ukrainian companies in the context of military conflict.Item ВПЛИВ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА УСПІШНІСТЬ МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ(2024) Шеін, Б. Л.В сучасному економічному середовищі стрімкий розвиток технологій та поширення штучного інтелекту (ШІ) значно впливають на різні сфери господарської діяльності, включаючи міжнародний бізнес. Дана робота присвячена аналізу впливу штучного інтелекту на успішність міжнародного бізнесу, зосереджуючи увагу на таких аспектах, як маркетинг, виробництво та інноваційні процеси. Основною метою дослідження є ідентифікація основних тенденцій та можливостей, які ШІ відкриває для міжнародних компаній, а також виявлення ключових факторів, що сприяють їх конкурентоспроможності та ефективності. У ході дослідження було розглянуто приклади успішного застосування ШІ у міжнародному бізнесі, проаналізовано його вплив на взаємодію з клієнтами та інноваційні процеси. Об'єктом дослідження виступає міжнародний бізнес, а предметом — вплив ШІ на його різні аспекти. Отримані результати можуть стати основою для розробки стратегічних рішень щодо інтеграції ШІ в діяльність міжнародних компаній з метою підвищення їхньої успішності в глобальному економічному середовищі. In the contemporary economic environment, the rapid development of technology and the proliferation of artificial intelligence (AI) significantly impact various areas of economic activity, including international business. This paper is dedicated to analyzing the impact of AI on the success of international business, focusing on aspects such as marketing, production, and innovation processes. The main objective of the study is to identify the key trends and opportunities that AI presents for international companies, as well as to determine the critical factors that contribute to their competitiveness and efficiency. The research examines examples of successful AI applications in international business, analyzing its influence on customer interaction and innovation processes. The object of the study is international business, while the subject is the impact of AI on its various aspects. The results obtained can serve as a basis for developing strategic decisions regarding the integration of AI into the activities of international companies to enhance their success in the global economic environment.Item АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА ТА НАПРЯМИ ЙОГО ПОЛІПШЕННЯ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ(2024) Прохоренко, Я. Д.Кваліфікаційна робота присвячена аналізу фінансового стану підприємства та розробці шляхів його поліпшення в умовах невизначеності. Основна мета дослідження – оцінити поточний фінансовий стан підприємства, виявити ключові фактори, що впливають на його діяльність, та розробити рекомендації для підвищення фінансової стабільності та ефективності. Результати дослідження можуть бути використані керівництвом підприємства для прийняття обґрунтованих управлінських рішень та стратегічного планування. Запропоновані рекомендації спрямовані на зміцнення фінансової стійкості підприємства, підвищення його конкурентоспроможності та адаптацію до змін ринкових умов. The qualification work is devoted to the analysis of the financial condition of an enterprise and the development of ways to improve it under conditions of uncertainty. The main purpose of the study is to assess the current financial condition of the enterprise, identify key factors affecting its activities, and develop recommendations for improving financial stability and efficiency. The results of the study can be used by the management of the enterprise to make informed management decisions and strategic planning.The proposed recommendations are aimed at strengthening the financial stability of the enterprise, increasing its competitiveness and adapting to changing market conditions.Item РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ СТАРТАП ПРОЄКТУ НА ОСНОВІ ЗАРУБІЖНИХ КОНЦЕПЦІЙ(2024) Лазарєва, Д. С.У роботі досліджуються етапи розробки та впровадження стартап-проєктів, використовуючи зарубіжні концепції та методології. Розглядаються міжнародні підходи до створення стартапів, їх адаптація до місцевих умов та застосування на практиці. Аналізуються ключові етапи розвитку стартапу: генерація ідей, бізнес-планування, стратегії фінансування та вихід на ринок. Результати дослідження надають практичні рекомендації для підприємців, інвесторів та бізнес-розробників. Вони пропонують цінні орієнтири щодо використання міжнародних найкращих практик у сфері стартапів, що може підвищити шанси на успіх і конкурентоспроможність на глобальному ринку. The paper explores the stages of development and implementation of startup projects using foreign concepts and methodologies. It examines international approaches to startup creation, their adaptation to local conditions, and practical application. Key stages of startup development are analyzed: idea generation, business planning, funding strategies, and market entry. The research findings provide practical recommendations for entrepreneurs, investors, and business developers. They offer valuable guidance on leveraging international best practices in the startup sphere, which can enhance the chances of success and competitiveness in the global marketItem ОБҐРУНТУВАННЯ НАПРЯМІВ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Куликова, В. А.Визначено сутність та критерії конкурентоспроможності товару. Виявлено основні принципи оцінювання конкурентоспроможності продукції. Досліджено сучасні методи оцінювання конкурентоспроможності продукції. Досліджено специфіку господарської діяльності ПрАТ «Каховський завод електрозварювального устаткування». Проаналізовано фінансову стійкість господарської діяльності підприємства. Проведено оцінювання рівня конкурентоспроможності продукції підприємства. Запропоновано обґрунтовану методику оцінювання конкурентоспроможності продукції підприємства. The essence and criteria of product competitiveness are determined. The basic principles of product competitiveness assessment are revealed. Modern methods of assessing the competitiveness of products are studied. The specifics of economic activity of PJSC "Kakhovka plant of electric welding equipment" are investigated. The financial stability of economic activity of the enterprise is analyzed. The level of competitiveness of the enterprise's products was assessed. A substantiated method of assessing the competitiveness of enterprise products is proposed.Item СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Денисенко, Д. С.У сучасному світі спостерігається підвищення ролі і значення управління персоналом в загальній системі управління компанією, що є свідченням, того що конкурентоспроможність бізнесу в більшій мірі визначається соціальним менеджментом. В управлінні персоналом одним із пріоритетних напрямів є створення належної системи адаптації персоналу в компанії та подальший її розвиток і удосконалення. В даний час процес професійної адаптації в багатьох організаціях є технологічно не відпрацьованим або навіть формальним, позбавлений чіткого регламенту, системи і правил, які повинні вирішувати ключові питання управління / In today's world there is an increasing role and importance of personnel management in the overall management system of the company, which is evidence that the competitiveness of business is largely determined by social management. In personnel management, one of the priority areas is the creation of a proper system of personnel adaptation in the company and its further development and improvement. Currently, the process of professional adaptation in many organizations is technologically unfinished or even formal, devoid of clear regulations, systems and rules that should address key management issues.Item КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ УКРАЇНСЬКИХ ТОВАРОВИРОБНИКІВ НА СВІТОВОМУ РИНКУ(2021) Бондарєва, О. О.У сучасному світі конкурентоспроможність досить актуальні тема, оскільки створено багато різноманітних підприємств, які змагаються між собою через якість та кількість товару і, звісно ж, за клієнтів, а на міжнародному ринку формують компетентності за здібності, які з часом стають конкурентними перевагами. Конкурентоспроможність – це переваги певного підприємства над визначеними чинниками впливу, які допомагають краще розвиватися та бути лідером на ринку. У роботі визначено поняття «конкурентоспроможність», його сутність і методи діагностики конкурентоспроможних підприємств, досліджено фактори, завдяки яким виникає конкурентоспроможність, проаналізовано українські товаровиробники на світовому та національному ринках. Визначено перспективи розвитку та напрями вдосконалення конкурентоспроможності українських виробників на світовому ринку. З метою дослідження конкурентоспроможності українських товаровиробників на світовому ринку проведено діагностику зовнішніх товарів і послуг України, обсяги виробництва вітчизняних виробників, а також, завдяки аналізу цін на цемент у 2020 році, розглянуто цінову конкурентоспроможність / In today's world, competitiveness is a very important topic, as many different companies have been created that compete with each other for the quality and quantity of goods and, of course, for customers, and in the international market form competencies for abilities that eventually become competitive advantages. Competitiveness is the advantages of a certain enterprise over certain factors of influence that help to develop better and be a market leader. The concept of «competitiveness», its essence and methods of diagnostics of competitive enterprises are defined in the work, the factors due to which competitiveness arises are investigated, the Ukrainian commodity producers in the world and national markets are analyzed. Prospects of development and directions of improvement of competitiveness of the Ukrainian manufacturers in the world market are defined. In order to study the competitiveness of Ukrainian producers on the world market, diagnostics of foreign goods and services of Ukraine, production volumes of domestic producers, as well as, thanks to the analysis of cement prices in 2020, considered price competitiveness.Item КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ В ЗОВНІШНІЙ ТОРГІВЛІ(2021) Цхай, Р. О.У роботі розглянуто сутність поняття «конкуренті переваги» та сконструйована авторська дефініція на основі аналізу та узагальнення визначень різних науковців, досліджені методичні засади оцінки конкурентних переваг регіонів. Охарактеризовано потенціал виробництва харчових продуктів у Херсонській області. Проаналізовано зовнішньоекономічну діяльність області та запропоновані підходи до оцінки її конкурентних переваг. The essence of the concept of "competitive advantages" is considered in the work and the author's definition is constructed on the basis of the analysis and generalization of definitions of various scientists, methodical bases of an estimation of competitive advantages of regions are investigated. The potential of food production in Kherson region is characterized. The foreign economic activity of the region is analyzed and approaches to the assessment of its competitive advantages are offered