Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/12769
Browse
102 results
Search Results
Item СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ВПРОВАДЖЕННЯМ IOT В ОПТОВІЙ ТА РОЗДРІБНІЙ ТОРГІВЛІ(2024) Воронін, А. Д.У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти стратегічного управління впровадженням технологій Інтернету речей (IoT) у сфері оптової та роздрібної торгівлі. Розглянуто ключові компоненти та принципи функціонування IoT, їх роль в оптимізації бізнес-процесів, підвищенні ефективності управління запасами, логістикою та персоналізованому обслуговуванні клієнтів. На прикладі ТОВ "Розетка УА" проведено аналіз впливу IoT на фінансові та операційні показники підприємства. Запропоновано стратегічні підходи до інтеграції IoT, враховуючи ризики та можливості для підприємств торгівлі в умовах цифрової трансформації. / The qualification work explores the theoretical and practical aspects of strategic management of the implementation of Internet of Things (IoT) technologies in the field of wholesale and retail trade. The key components and principles of IoT functioning, their role in optimising business processes, increasing the efficiency of inventory management, logistics and personalised customer service are considered. Using the example of Rozetka UA LLC, the author analyses the impact of IoT on the financial and operational indicators of the enterprise. Strategic approaches to the integration of IoT are proposed, taking into account the risks and opportunities for trade enterprises in the context of digital transformation.Item УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ(2024) Саган, В. В.В роботі виділено основні концептуальні підходи до вивчення конфлікту, уточнено зміст конфлікту в сучасній організації; здійснена класифікація основних детермінант конфліктної взаємодії в організації; надано авторську інтерпретацію конфліктної поведінки у контексті формування корпоративних комунікацій та організаційної культури. Досліджено механізми функціонування формальних та неформальних комунікативних мереж в організації, оцінено ступінь їх впливу на формування організаційної культури. Запропоновано комунікативні техніки та технології управління конфліктами у сучасній організації, що сприяють формуванню сильної корпоративної культури та спрямовані на підтримку соціально прийнятного рівня конфліктності. The study highlights the main conceptual approaches to studying conflict and clarifies the essence of conflict in a modern organization. A classification of the primary determinants of conflict interaction within an organization is provided. The author offers an interpretation of conflict behavior in the context of forming corporate communications and organizational culture. The functioning mechanisms of formal and informal communication networks within an organization are examined, and their impact on shaping organizational culture is assessed. Communicative techniques and conflict management technologies for modern organizations are proposed, aimed at fostering a strong corporate culture and maintaining a socially acceptable level of conflict.Item МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ОСНОВНИЙ КОМПОНЕНТ У ПІДВИЩЕННІ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2024) Магас, Я. В.Магістерська робота присвячена дослідженню ролі мотиваційної системи у забезпеченні стабільного розвитку підприємств. У роботі проведено аналіз сучасних теоретичних підходів до мотивації персоналу, вивчено діючу систему мотивації на прикладі підприємства АТ «Прикарпаттяобленерго» та запропоновано рекомендації щодо її вдосконалення. Об’єктом дослідження є мотиваційна система АТ «Прикарпаттяобленерго». Предметом дослідження виступають процеси аналізу та покращення мотиваційної політики на підприємстві. У дослідженні застосовано методи теоретичного аналізу, соціологічного опитування, системного підходу та статистичної обробки даних. Результати дослідження можуть бути використані для підвищення ефективності роботи підприємств енергетичної галузі, зокрема, у частині оптимізації мотиваційної політики, зниження плинності кадрів, покращення внутрішніх комунікацій та адаптації до змін. Практична цінність роботи полягає у розробці інноваційних підходів до стимулювання персоналу, що сприяють досягненню стратегічних цілей підприємства. The master's thesis is dedicated to exploring the role of motivation systems in ensuring the sustainable development of enterprises. The study analyzes contemporary theoretical approaches to personnel motivation, examines the current motivation system using the example of AT Prykarpattiaoblenergo, and offers recommendations for its improvement. The object of the study is the motivation system of AT Prykarpattiaoblenergo. The subject of the research includes the processes of analyzing and improving the motivation policy within the enterprise. The study employs methods of theoretical analysis, sociological surveys, a systematic approach, and statistical data processing. The results of the study can be utilized to enhance the efficiency of enterprises in the energy sector, particularly in optimizing motivation policies, reducing staff turnover, improving internal communications, and adapting to changes. The practical value of the work lies in the development of innovative approaches to personnel stimulation, contributing to the achievement of the enterprise's strategic goals.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ЛОГІСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ(2024) Литвиненко, Л. О.В роботі здійснено аналіз теоретичних підходів та емпіричних досліджень професійної мотивації та її впливу на успішність діяльності суб'єкта праці. Виділено основні підходи до вивчення сервісної діяльності та особливості роботи логістичних компаній на українському ринку. Розкрито особливості діяльності менеджерів із обслуговування клієнтів логістичної компанії. Виявлено та охарактеризовано фактори професійної мотивації, що впливають на успішність спільної діяльності менеджерів у рамках логістичної компанії. Розроблено процедуру та визначено методи емпіричного дослідження професійної мотивації менеджерів з обслуговування клієнтів логістичної компанії. The study analyzes theoretical approaches and empirical research on professional motivation and its impact on the performance of labor subjects. Key approaches to studying service activities and the specifics of logistics companies operating in the Ukrainian market were highlighted. The peculiarities of customer service managers' activities in logistics companies were revealed. Factors of professional motivation influencing the success of joint activities among managers within a logistics company were identified and characterized. A procedure and methods for empirical research on the professional motivation of customer service managers in a logistics company were developed.Item ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ В МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩІ(2024) Ліканова, А. О.У роботі розглядаються основні принципи та методи управління проєктами в міжнародному бізнес-середовищі. Особлива увага приділяється специфіці управління проєктами в глобальному контексті, аналізу ризиків та ресурсів, а також ефективності використання різних методологій, таких як Agile, Scrum, та традиційні підходи. Автор досліджує вплив культурних та економічних факторів на управлінські стратегії та розглядає інноваційні інструменти для оптимізації проектних процесів. Основна мета роботи — визначити ключові фактори успіху для ефективного управління міжнародними проєктами. The paper examines the main principles and methods of project management in the international business environment. Special attention is given to the specifics of project management in the global context, risk and resource analysis, as well as the effectiveness of various methodologies such as Agile, Scrum, and traditional approaches. The author investigates the influence of cultural and economic factors on management strategies and explores innovative tools for optimizing project processes. The main goal of the paper is to identify the key success factors for effective management of international projects.Item ФОРМУВАННЯ ЛОГІСТИЧНОЇ СИСТЕМИ ПІДПРИЄМСТВА НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2024) Лавроненко, В. О.В роботі досліджено теоретично-методичні засади формування логістичної системи, уточнено поняття «логістики» і «логістичної системи»; методи розробки та реалізації логістичної системи та чинники впливу на її формування. На прикладі підприємства надано аналіз логістичної системи та надано можливості її удосконалення. The paper investigates the theoretical and methodological foundations of the logistics system formation, clarifies the concepts of “logistics” and “logistics system”; methods of development and implementation of the logistics system and factors influencing its formation. On the example of an enterprise, the article analyzes the logistics system and provides opportunities for its improvement.Item УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА ТА ШЛЯХИ ЇЇ ПІДВИЩЕННЯ(2024) Клейнота, М. І.Мета роботи полягає у дослідженні та оцінці конкурентоспроможності ПрАТ «Київська кондитерська фабрика «Рошен», визначенні його сильних та слабких сторін, а також розробці рекомендацій щодо підвищення його конкурентної позиції на ринку.Item СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ НА ПРИКЛАДІ ПРАТ «ДУБНОМОЛОКО»(2024) Кедюліч, Д. В.В роботі досліджено сутність та зміст стратегічного розвитку підприємств. Досліджено види стратегій та особливості їх впровадження в умовах VUCA – світу. Представлена загальна організаційно-економічна характеристика ПрАТ «Дубномолоко» та проведено оцінку конкурентного положення підприємства. Виявлені стратегічні проблеми розвитку підприємства в умовах воєнного часу. Запропоновано напрями забезпеченн стратегічного розвитку підприємства на міжнародних ринках. The essence and content of the strategic development of enterprises are studied. The types of strategies and peculiarities of their implementation in the VUCA-world are studied. The general organizational and economic characteristics of PJSC “Dubnomoloko” are presented and the competitive position of enterprise is evaluated. The strategic problems of enterprise development in wartime are identified. The directions of ensuring the strategic development of enterprise in international markets are proposed.Item УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ СТІЙКІСТЮ МАЛОГО ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2024) Каштелян, О. С.Метою кваліфікаційної роботи (проєкту) є обґрунтування теоретичних та науково-методичних засад управління економічною стійкістю малого підприємства в умовах забезпечення сталого розвитку. Досліджено концептуальні засади економічної стійкості малого підприємства. Проведено аналіз діяльності та оцінка економічної стійкості малого підприємства «Craft Oil». Запропоновано шляхи удосконалення управління економічною стійкістю малого підприємства «Craft Oil» / The purpose of the qualification work (project) is to substantiate the theoretical and scientific-methodological foundations of managing the economic sustainability of a small enterprise in the context of sustainable development. The conceptual foundations of the economic sustainability of a small enterprise are investigated. An analysis of the activities and evaluation of the economic sustainability of small enterprise “Craft Oil” is carried out. Ways to improve the management of economic sustainability of small enterprise “Craft Oil” are proposed.Item УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕДУРИ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВАХ(2024) Дробот, К. В.У роботі досліджено теоретичні засади сутності управлінського рішення; вивчено типологію управлінських рішень. Оцінено методи прийняття управлінських рішень; досліджено застосування методів обґрунтування рішень до різних управлінських ситуацій. Здійснено оцінку сучасного стану та проблем функціонування видавничо-поліграфічної галузі України. Запропоновано шляхи удосконалення процедури прийняття управлінських рішень для підприємств поліграфічної галузі. The study explores the theoretical foundations of the essence of managerial decision-making and examines the typology of managerial decisions. It evaluates the methods of managerial decision-making and investigates the application of decision-making methods in various managerial situations. The current state and challenges of the publishing and printing industry in Ukraine have been assessed. Suggestions for improving the decision-making process for enterprises in the printing industry have been proposed.