ПСИХОЛОГІЧНІ МЕХАНІЗМИ АКТУАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТІСНИХ РЕСУРСІВ

Abstract

Робота присвячена вивченню психологічних механізмів актуалізації особистісних ресурсів. Проведено огляд теоретичної літератури, визначено основні типи та класифікації особистісних ресурсів, а також розглянуто внесок провідних науковців у вивчення цього питання. В межах емпіричного дослідження було проаналізовано різноманітні психологічні механізми, що впливають на здатність до актуалізації особистісних ресурсів, зокрема смисложиттєві орієнтації, загальну усвідомленість та часовий фокус. На основі отриманих результатів була розроблена тренінгова програма, що спрямована на глибоку роботу з цінностями та усвідомленістю для підвищення здатності до актуалізації особистісних ресурсів. The work is devoted to the study of psychological mechanisms of the actualization of personal resources. A review of theoretical literature was conducted, outlining the main types and classifications of personal resources, as well as the contributions of leading researchers in this field. Within the framework of an empirical study, various psychological mechanisms that influence the ability to actualize personal resources were analyzed, including purpose-of-life orientations, general awareness, and temporal focus. Based on the obtained results, a training program was developed, aimed at in-depth work with values and awareness to enhance the capacity for personal resource actualization.