ПСИХОСОЦІАЛЬНЕ РОЗВАНТАЖЕННЯ ЯК НЕОБХІДНА СКЛАДОВА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ (НА ПРИКЛАДІ ЧЕРВОНОГО ХРЕСТА)
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Робота присвячена дослідженню психосоціального розвантаження як важливої складової корпоративної культури організації в умовах підвищеного рівня стресу та професійного навантаження.
У дослідженні розкрито сутність корпоративної культури та її вплив на психоемоційний стан працівників. Визначено роль психосоціального розвантаження у профілактиці емоційного вигорання, зниженні рівня стресу та підвищенні ефективності професійної діяльності.
Проаналізовано сучасні підходи до формування корпоративної культури, орієнтованої на підтримку психічного здоров’я працівників, а також існуючі практики впровадження програм психосоціальної підтримки в організаціях.
Проведено емпіричне дослідження з метою оцінки рівня психоемоційного напруження працівників та визначення їх потреб у психосоціальному розвантаженні. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації щодо інтеграції заходів психосоціального розвантаження в систему корпоративної культури організації.
Обґрунтовано значення комплексного підходу до формування сприятливого психологічного клімату в колективі та підвищення рівня психологічної стійкості персоналу.
The work is devoted to the study of psychosocial relief as an important component of organizational corporate culture under conditions of increased stress and professional workload.
The study reveals the essence of corporate culture and its influence on employees’ psycho-emotional state. The role of psychosocial relief in preventing emotional burnout, reducing stress levels, and improving work efficiency is determined.
Modern approaches to the formation of corporate culture focused on supporting employees' mental health, as well as existing practices of implementing psychosocial support programs in organizations, are analyzed.
An empirical study was conducted to assess the level of psycho-emotional stress among employees and to identify their needs for psychosocial relief. Based on the results, recommendations for integrating psychosocial relief measures into the corporate culture system were developed.
The importance of a comprehensive approach to creating a favorable psychological climate and increasing employee resilience is substantiated.
Ключові слова: психосоціальне розвантаження, корпоративна культура, емоційне вигорання, стрес, психоемоційний стан, психологічна підтримка, організація.
Description
Левіна А. К. Психосоціальне розвантаження як необхідна складова корпоративної культури організації (на прикладі Червоного Хреста) - Psychosocial Relief as a Necessary Component of Organizational Corporate Culture: кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «магістр» / А. К. Левіна ; наук. керівник к. психол. н., доцента О. В. Шелестова; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, факультет психології, історії та соціології ; кафедра психології. Івано-Франківськ : ХДУ, 2022. 62 с.
Keywords
psychosocial relief, corporate culture, emotional burnout, stress, psycho-emotional state, psychological support, organization.