Факультет психології, історії та соціології
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10849
Browse
3 results
Search Results
Item ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПЕРЕЖИВАННЯ ВТРАТИ РОБОТИ У ОСІБ РАННЬОГО ТА СЕРЕДНЬОГО ПЕРІОДУ ДОРОСЛОСТІ(2024) Боєва, Т. В.У дослідженні ми визначили ключові підходи до проблеми переживання втрати роботи, включаючи соціально-психологічний, когнітивно-психологічний та психодинамічний підходи, які допомагають розуміти вплив безробіття на психічний стан та адаптацію. Зазначено, що втрата роботи супроводжується широким спектром емоційних реакцій та може призвести до стресу, втрати самооцінки та фінансових труднощів, особливо для старших вікових груп. У роботі використані різні методики для визначення рівня стресостійкості, соціальної адаптації та депресивних станів у осіб, які переживають втрату роботи. Виявлено, що важливо надавати індивідуальну підтримку залежно від вікових груп: молодим особам потрібна мотивація та пошук нових можливостей, середнього віку – допомога у фінансових питаннях та пошуку нової роботи, а старшим – переорієнтація кар’єри та перекваліфікація. In the study, we identified key approaches to the problem of experiencing job loss, including social-psychological, cognitive-psychological and psychodynamic approaches, which help to understand the impact of unemployment on mental state and adjustment. It is noted that job loss is accompanied by a wide range of emotional reactions and can lead to stress, loss of self-esteem and financial difficulties, especially for older age groups. The work uses various methods to determine the level of stress resistance, social adaptation and depressive states in persons experiencing job loss. It was found that it is important to provide individual support depending on age groups: young people need motivation and search for new opportunities, middle-aged people need help with financial issues and finding a new job, and older people need career reorientation and retraining.Item СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО РОЗВ’ЯЗАННЯ ПРОБЛЕМИ МОЛОДІЖНОГО БЕЗРОБІТТЯ В УКРАЇНІ(2021) Чепелєва, О. Ю.У роботі проаналізовано стану молоді на ринку праці України сьогодення; виявлено фактори недостатньої ефективності соціальної політики щодо інформування і консультації молоді стосовно становища на ринку праці. Для вирішення низки цих проблем автором запропоновані заходи для зменшення рівня безробіття серед молоді віком від 15 до 24 років. The paper analyzes the state of youth in the labor market of Ukraine today; there were identified the factors of insufficient effectiveness of social policy in informing and consulting young people about the situation on the labor market. To solve a number of these problems, the author proposed the measures to reduce unemployment among young people aged 15 to 24.Item СОЦІАЛЬНА РОБОТА З БЕЗРОБІТНИМИ: ПРИНЦИПИ, КОНЦЕПЦІЇ, ТЕХНОЛОГІЇ(2020) Іщенко, Є. О.У кваліфікаційній роботі розкриваються явища зайнятості населення та безробіття. Окреслено соціальну політику України у сфері зайнятості. Розкрито принципи та технології соціальної роботи з безробітними. Надано характеристику діяльності Державної служби зайнятості. Проаналізовано інноваційні технології соціальної роботи у сфері зайнятості: технологію профілювання безробітного населення та одну із технологій працевлаштування молоді в Україні. In qualification work, the phenomena of employment and unemployment are disclosed. The social policy of Ukraine in the sphere of employment is revealed. The principles and technologies of social work with the unemployed are revealed. The activity of the State Employment Service is described. Innovative technologies of social work in the sphere of employment are analyzed: the technology of profiling the unemployed population and one of the technologies of youth employment in Ukraine.