Кафедра психології
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/18045
Browse
Search Results
Item АГРЕСИВНІ ПРОЯВИ ПІДЛІТКІВ, ЯК СТРАТЕГІЇ ПОВЕДІНКИ(2024) Спориш, Т. Ф.Дана робота демонструє комплексний підхід до розуміння агресивності серед підлітків. У роботі було визначено, що агресивність являє собою реакцію з проявом негативних дій, спрямованих на шкоду іншим чи самому собі, включаючи фізичну, вербальну та психологічну форми агресії. Зазначено, що у підлітковому віці така поведінка може бути результатом різних психологічних чинників, таких як емоційний розвиток, самооцінка та вплив соціального середовища. Для дослідження було використано різні методи, такі як тест агресивності, діагностика схильності до конфліктів та визначення стресостійкості та соціальної адаптації. Результати емпіричного дослідження показали, що підлітки з агресивною поведінкою можуть мати низьку стресостійкість та проявляти складнощі у вирішенні конфліктних ситуацій, що свідчить про їхню нестабільність та важкість у пристосуванні до стресу та конфліктів. This work demonstrates a comprehensive approach to understanding aggressiveness among teenagers. In the work, it was determined that aggressiveness is a reaction with the manifestation of negative actions aimed at harming others or oneself, including physical, verbal and psychological forms of aggression. It is noted that in adolescence, such behavior can be the result of various psychological factors, such as emotional development, self-esteem, and the influence of the social environment. Various methods were used for the research, such as aggressiveness test, diagnosis of conflict proneness and determination of stress resistance and social adaptation. The results of the empirical study showed that adolescents with aggressive behavior may have low stress resistance and show difficulties in solving conflict situations, which indicates their instability and difficulty in adapting to stress and conflicts.Item ПСИХОЛОГІЧНА СУМІСНІСТЬ ЯК ПЕРЕДУМОВА ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В КОМЕРЦІЙНИХ ТА НЕКОМЕРЦІЙНИХ (ДЕРЖАВНИХ) ОРГАНІЗАЦІЯХ(2024) Киричук, Є. О.У роботі досліджено поняття психологічної сумісності та її вплив на ефективність взаємодії між індивідами та групами. Встановлено, що успішна взаємодія базується на емоційній гармонії, розвинених комунікаційних навичках, взаємній повазі, спільних цінностях та цілях, гнучкості, толерантності, довірі і взаємній відповідальності. Застосовуючи діагностичний інструментарій, встановлено відмінності у рівні психологічної сумісності працівників комерційних та некомерційних організацій. Виявлено, що працівники некомерційних установ оцінюють атмосферу у колективі вище та виявляють більшу орієнтацію на спілкування та стратегії співпраці під час конфліктних ситуацій. The concept of psychological compatibility and its influence on the efficiency of interaction between individuals and groups is investigated in the work. It has been established that successful interaction is based on emotional harmony, developed communication skills, mutual respect, shared values and goals, flexibility, tolerance, trust and mutual responsibility. Using diagnostic tools, differences in the level of psychological compatibility of employees of commercial and non-commercial organizations were established. It was found that employees of non-profit institutions rate the atmosphere in the team higher and show a greater orientation towards communication and cooperation strategies during conflict situations.